ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਅਲਬਰਟਾ ਜਾਂ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਕੋਲੰਬੀਆ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸੁਣਿਆ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਕੈਨੇਡਾ ਜੌਬ ਗ੍ਰਾਂਟ ਦੋਵਾਂ ਸੂਬਿਆਂ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਹੋ ਗਈ ਹੈ।
ਸੰਖੇਪ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਕੈਨੇਡਾ ਜੌਬ ਗ੍ਰਾਂਟ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਦੇ ਖਰਚੇ ਦਾ ਦੋ ਤਿਹਾਈ ਹਿੱਸਾ, ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ $10,000 ਪ੍ਰਤੀ ਗ੍ਰਾਂਟ ਅਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, $15,000 ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ, ਤੁਹਾਡਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ $5,000 ਅਤੇ ਸਰਕਾਰ $10,000 ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੇਗਾ।
ਭਾਵੇਂ ਅਸੀਂ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਗ੍ਰਾਂਟਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਸਾਨ ਹੋਵੇਗਾ, ਅਸੀਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕੁਝ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਦੀ ਘਾਟ ਜਾਂ ਸਮੇਂ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ ਇਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣਗੇ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਹਿਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਖੋਜ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਰਾਜ਼ੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ — ਅਤੇ ਅਜਿਹੀ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਗ੍ਰਾਂਟ ਨਾਲ, ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋਵੇਗਾ।
ਇਸ ਸਾਲ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਅਪਗ੍ਰੇਡ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਤੁਹਾਡੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਥੇ ਤਿੰਨ ਕਦਮ ਹਨ।

ਅਪਗ੍ਰੇਡ ਕੀਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ

ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਇੰਨੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਸਧਾਰਨ ਵਪਾਰ ਵੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਨਾਲੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਉੱਚ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਮੁਨਾਫੇ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ, ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਨਤਮ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਹੀ ਸਿਖਲਾਈ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਇਹਨਾਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਔਖਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਅੱਪਗਰੇਡ ਕੀਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਵੱਧ ਰਹੀ ਮੰਗ ਬਾਰੇ ਥੋੜੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਅਨੁਭਵ, ਤੁਹਾਡੀ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਗਿਆਨ ਦਾ ਲਾਭ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।
ਬੇਸ਼ੱਕ, ਸਹੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨਾਲ ਅੱਪਗਰੇਡ ਕੀਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ!

ਲਾਗਤ-ਲਾਭ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ

ਲਾਗਤ-ਲਾਭ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਉਹ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਹਨ ਜੋ ਕੁਝ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਲਾਗਤਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ) ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਲਾਭਾਂ (ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ, ਲਾਭ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ, ਗਾਹਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ, ਆਦਿ) ਨਾਲ।
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਦਮ 1 ਵਿੱਚ ਖੋਜ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਗਤ-ਲਾਭ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਪਾਠ ਪੁਸਤਕਾਂ, ਸੌਫਟਵੇਅਰ, ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ, ਕੰਮ ਤੋਂ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਸਮਾਂ, ਆਦਿ ਸਮੇਤ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਖਲਾਈ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਾਰੇ ਖਰਚੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ।
ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕਰਨਾ ਵਧੇਰੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਮੁੱਲ ਸਥਾਪਤ ਕਰਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ (ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਕਿੰਨਾ ਮਾਲੀਆ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹੋ?) ਅਤੇ ਫਿਰ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਪੜ੍ਹਿਆ-ਲਿਖਿਆ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਓ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਖਜ਼ਾਨੇ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਕਿੰਨਾ ਹੋਰ ਲਿਆਏਗਾ?
ਇਹ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਨਿਵੇਸ਼ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਲੱਗੇਗਾ। ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਲਾਗਤ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਆਫਸੈੱਟ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸੌਦਾ ਹੈ! ਜੇਕਰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਗਾਹਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ, ਬ੍ਰਾਂਡ ਮਾਨਤਾ, ਆਦਿ ਵਰਗੇ ਗੈਰ-ਮੁਦਰਾ ਲਾਭਾਂ 'ਤੇ ਵੀ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਅਕਸਰ ਵਧੇਰੇ ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਗਾਹਕ ਧਾਰਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦੇ ਹਨ!

ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਲਈ ਸਾਰੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਲਿਆਓ

ਗ੍ਰਾਂਟਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਰੁਕਾਵਟ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਭਰਨਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੂਬੇ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਅਤੇ ਕੈਨੇਡਾ ਜੌਬ ਗ੍ਰਾਂਟ ਦੋਵਾਂ ਬਾਰੇ ਖੋਜ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕਾਗਜ਼ ਜਾਂ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਫਾਰਮ ਦਿਓ, ਨਾਲ ਹੀ ਕੋਈ ਵੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰਫੋਂ ਗ੍ਰਾਂਟ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀ ਲਈ ਇਸਨੂੰ ਆਸਾਨ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਤੁਸੀਂ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਵੀ ਕਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹਨ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਕੂਲ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕੈਨੇਡਾ ਜੌਬ ਗ੍ਰਾਂਟ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਬਾਰੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਸੈਸ਼ਨ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਰਣਾਇਕ ਕਾਰਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ!

ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਾਲ ਕੀ ਸਿੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਤਿੰਨ ਪੜਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਉਹ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੇ ਕੈਨੇਡਾ ਜੌਬ ਗ੍ਰਾਂਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਿਸੇ ਕਿਸਮ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਚੰਗਾ ਹੈ! ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਹੋਰ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਥੋੜੀ ਹੋਰ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਗ੍ਰਾਂਟ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅੱਪਗਰੇਡ ਕੀਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਲਈ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਮੰਗ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ ਫਰਕ ਲਿਆਵੇਗਾ।
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੈਨੇਡਾ ਜੌਬ ਗ੍ਰਾਂਟ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈਣ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਰੱਖਦੇ ਹੋ? ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਮਨਾਓਗੇ? ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਲਾਲ ਸੀਲ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨਾਲ ਆਪਣੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰੋ!