हम अपनी आंखें बंद करके किस करियर के बारे में सपने देखते हैं? खैर, ऐसा लगता है कि जब अधिकांश अमेरिकियों ने अपनी आंखें खोलीं, तो बहुमत ने Google खोज का फैसला किया कि रियल एस्टेट एजेंट या नोटरी कैसे बनें। सचमुच? यह क्या है…
जब नौकरी का बाजार गर्म होता है, तो बातचीत की शक्ति एक व्यक्ति के हाथों में होनी चाहिए और यह वह व्यक्ति होना चाहिए जो नौकरी की पेशकश कर रहा हो। राष्ट्रपति / महाप्रबंधक / वीपी के अनुमोदन या अस्वीकार करने के लिए प्रतीक्षा के दिन ...
कंपनियाँ ऐसे लोगों पर पैसा क्यों फेंकती हैं जिन्होंने अभी तक काम करना शुरू भी नहीं किया है? जैसे-जैसे दुनिया एक वैश्विक महामारी के कारण हमारे सामने आने वाले प्रतिबंधों और चुनौतियों से बाहर निकलना शुरू करती है, हम नए लोगों से मिलते हैं। कुशल प्राप्त…
इस वर्ष किसी भी अन्य वर्ष से अधिक, अस्वस्थता अवकाश का विषय बहुत लोकप्रिय हो गया है और लगातार ध्यान आकर्षित कर रहा है। मैंने हाल ही में अपने सोशल मीडिया में इस विषय को लेकर काफी बहस छेड़ दी है, और मैं चाहता हूं ...
क्या आपकी कंपनी एक हफ्ते में भर्ती प्रक्रिया पूरी कर सकती है? चौबीस घंटे? 24 घंटा? 1 मिनट का क्या? यदि आपके संगठन को जल्दी से नियुक्त करने की आवश्यकता है, तो क्या वे ऐसा कर सकते हैं? सीईओ/संस्थापकों के साथ बात करना वास्तव में आंखें खोलने वाला है, जो इस बात को लेकर चिंतित हैं कि…
नियोक्ताओं और मानव संसाधन ने दशकों से व्यक्तित्व और मनोवैज्ञानिक आकलन का उपयोग किया है, और उपयोग किए जाने वाले दो प्रमुख मूल्यांकन उपकरण DiSC और संस्कृति सूचकांक हैं। हम 15 वर्षों से आकलन का उपयोग कर रहे हैं और हमने पाया है कि जब वे मूल्य जोड़ते हैं...
टॉपग्रेडिंग साक्षात्कार प्रक्रिया को एक उम्मीदवार के व्यक्तित्व और कार्य इतिहास की पूरी तस्वीर प्राप्त करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, और उन्हें सबूत के साथ इसे वापस लेने या भर्ती प्रक्रिया से वापस लेने के लिए डिज़ाइन किया गया है। 1990 के दशक में विकसित और दोनों कंपनियों द्वारा उपयोग किया गया ...
भर्ती व्यवसाय में, हम जानते हैं कि भर्ती प्रबंधक की योग्यता आवश्यकताओं को पूरा करना तांबे की खान में सोने की खोज करने जैसा है। न केवल सही फिट का पता लगाना चुनौतीपूर्ण है, बल्कि एक मिस-हायर कंपनी को महंगा पड़ सकता है। …
अब, मैं उस पर थोड़ा पीछे चलने वाला हूँ। मुझे पता है कि बहुत सारे बेहतरीन बिजनेस कोच हैं। मैं Linkedin पर कुछ लोगों से जुड़ा हुआ हूं जो अद्भुत भर्तीकर्ता भी हैं, और मैं उन लोगों से कुछ भी दूर नहीं लेना चाहता।…
जब हम "ऑनबोर्डिंग" शब्द सुनते हैं, तो हम आमतौर पर इसे कार्यालय या सेवा कर्मचारियों के संदर्भ में सोचते हैं। निर्माण और औद्योगिक कर्मचारियों के लिए ऑनबोर्डिंग समान रूप से महत्वपूर्ण है, हालांकि आपको यह विचार करने की आवश्यकता है कि आपके कर्मचारियों की आपकी विशिष्ट आवश्यकताएं क्या हैं ...