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Avez-vous de la difficulté à trouver des candidats et à vous assurer qu'ils possèdent les compétences, l'expérience et les attitudes qui conviendront à votre entreprise ?

Red Seal recrute des professionnels des métiers et de la gestion industrielle depuis 2005. Nous communiquons avec et avons accès à des dizaines de milliers de professionnels expérimentés des métiers et de la gestion. Cela permet à notre équipe d'accéder instantanément au talent dont vous avez besoin.

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Avec Red Seal Recruiting, il n'y a pas de réponses automatisées - toute personne qui nous appelle, parle à une vraie personne, tout de suite. Nous serons avec les deux parties à chaque étape pour assurer une transition en douceur.

Annonces d'emploi et suivi

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Page Web Carrière

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Sourcing & chasse de tête

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Présélection et entretien

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Test psychométrique

Vérification criminelle et des antécédents

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Programmes de recommandation d'employés

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SERVICE DE RECRUTEMENT EN VEDETTE

RECHERCHE ENGAGÉE

Attirez les meilleures personnes dans votre organisation

Une recherche engagée ou retenue est recommandée comme le meilleur moyen d'améliorer le profil de recrutement de votre entreprise et d'attirer les meilleures personnes dans votre organisation.

En investissant les coûts à l'avance, vous réservez les efforts concentrés de notre profession de recrutement pour votre rôle.

Red Seal travaillera en étroite collaboration avec votre équipe de recrutement à chaque étape du processus et fournira des mises à jour hebdomadaires transparentes pour s'assurer que nous concentrons la recherche sur vous. Ces rapports aideront à comprendre le vivier de talents disponibles et garantiront que votre entreprise embauche les employés les plus précieux disponibles dans les limites de votre budget.

Des enquêtes salariales personnalisées à la facilitation des entretiens, la recherche engagée est un service complet qui vous offre une équipe de professionnels de la recherche dédiée à votre compte.

Recherche engagée
Retenu
Nos services de recherche engagée comprennent :

  • Sensibilisation et réseautage ciblés avec et au-delà des 100,000 XNUMX personnes avec lesquelles nous avons travaillé dans le passé.
  • Recommandez les meilleurs endroits pour faire de la publicité afin d'assurer une exposition et une réponse maximales.
  • Présélection des candidats appropriés.
  • Négocier pour vous un tarif préférentiel avec les publications concernées.
  • Faciliter les entretiens comportementaux avec les candidats.
  • Effectuer des tests psychométriques des candidats, si nécessaire.
  • Vous présenter la liste complète avec un profil complet et détaillé de chaque candidat.

Testimonial

« Nous avons récemment fait appel à Red Seal Recruiting pour nous aider à trouver et à embaucher un cadre supérieur des ventes techniques. Nous avons choisi Red Seal plutôt que d'autres cabinets de recrutement que nous avons considérés en raison de leur spécialisation dans l'industrie et de l'expertise offerte par Kael Campbell et Maki Morriss. Le rôle des ventes techniques est incroyablement spécialisé et nous savions que trouver la bonne personne serait un véritable défi. Dès le départ, nous avons été impressionnés par l'efficacité de la recherche Sceau rouge effectuée. Ils ont été inventifs, réactifs et proactifs, communiquant avec nous à chaque étape du processus. Nous sommes heureux de dire que nous avons trouvé un excellent candidat pour se joindre à notre équipe! Nous recommanderions Red Seal à toute entreprise à la recherche de talents de niche.

SERVICES DE RECRUTEMENT CONNEXES

PUBLICATION D'UNE ANNONCE D'EMPLOI
99 $ (prix de vente)
/ travail
  • Tableau d'emplois de recrutement Sceau rouge
  • La publication serait en direct pendant 30 jours
  • Ciblez plus de 14,000 XNUMX gens de métier et de gestion qui visitent notre site Web chaque mois
  • Remises sur volume disponibles
  • Publications automatiques pour réduire les efforts des employés internes
  • Intégration de photos et de vidéos pour rendre vos travaux remarquables
RECRUTEMENT HORAIRE
Tarifs DurÉe
comme requis
  • Chasse de tête à l'aide de services d'abonnement
  • Externalisation du processus de recrutement (RPO)
  • Examens techniques et évaluations d'aptitude
  • Centre de services technologiques pour capter les candidats stratégiques
  • Cibler le marketing des candidats
  • Annonces d'offres d'emploi et sélection de CV
  • Salons de l'embauche pour aider à pourvoir des dizaines de postes
  • Recrutement et intégration ciblés pour les expatriés et les entreprises multinationales
  • Consultation sur les processus de recrutement et d'embauche, les références d'employés et la sélection ATS
RECRUTEUR PREMIUM
Honoraires conditionnels
  • Comprend tous les avantages de recrutement horaire
  • Candidats présélectionnés
  • Analyse de la rémunération
  • Recherche et sélection ciblées
  • Réseautage professionnel et personnel
  • Accès à un réseau de parrainage payant
  • Vérification des références
  • Entièrement garanti
  • Aucun coût initial