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Dans quelles industries êtes-vous spécialisé?
Nous sommes spécialisés dans des postes à tous les niveaux des secteurs de la fabrication, des mines et de la construction.
Dans quels types de postes vous spécialisez-vous ?
Voici quelques exemples de postes dans lesquels nous sommes spécialisés : Directeurs Généraux, Directeurs d'usine, ingénieurs en chef, ingénieurs électriciens et mécaniques, Gestionnaires de services, Chefs de projet, Électriciens, Mécanique lourde, Techniciens en hydraulique, Planificateurs de maintenance, Directeurs des opérations, Superviseurs de production, Coordinateurs de projets , Travailleurs de la tôle, Contremaîtres, Fabricants d'outils et de matrices, Mécanique de camions et de remorques, et beaucoup plus!
Vous recrutez pour des postes temporaires ou permanents ?
Nous recrutons pour des postes temporaires et permanents en fonction des besoins de votre entreprise. Nous pouvons également vous aider avec les modalités de contrat d'embauche si vous le souhaitez.
Quelles zones géographiques couvrez-vous ?
Notre entreprise peut vous aider dans le recrutement local et national partout en Amérique du Nord.
Qu’est-ce qui distingue votre agence de recrutement des autres acteurs du secteur ?
Notre agence se démarque par sa spécialisation dans les secteurs manufacturier, minier et de la construction. Nous avons une compréhension approfondie des défis et des demandes uniques de ces secteurs, ce qui nous permet de fournir des solutions de recrutement sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients. De plus, notre engagement envers l’excellence, l’intégrité et le service personnalisé garantit un processus d’embauche fluide et réussi tant pour les employeurs que pour les candidats.
Quels sont vos services et tarifs ?
Nos services comprennent des offres d'emploi de 30 jours, un recrutement d'urgence et un recrutement retenu. Voici le détail de nos tarifs :
- Affichage d'un emploi pendant 30 jours : 99 $ + taxes : comprend l'affichage de votre emploi sur le site d'emploi de recrutement Sceau rouge et l'envoi des curriculum vitae des candidats dès qu'ils arrivent.
- Recrutement d'urgence : les taux varient de 20.63 % à 28.45 % du salaire annuel du candidat, selon le rôle. Ce service comprend une messagerie automatisée, l'accès à des millions de candidats, des offres d'emploi, la sélection de CV, l'analyse de la rémunération, la recherche et la sélection ciblées, la vérification des références et une garantie complète sans frais initiaux.
- Recrutement retenu : les taux varient de 25 % à 33 % de la rémunération totale annuelle estimée.
Puis-je travailler avec d’autres recruteurs ou devons-nous signer exclusivement avec vous ?
Même si nous préférons l’exclusivité pour garantir des résultats optimaux, nous comprenons le besoin de flexibilité. Cependant, faire appel à plusieurs agences peut diluer votre marque et augmenter la charge de travail. Nous sommes ouverts à discuter de vos besoins spécifiques et à trouver la meilleure formule pour votre entreprise.
Comment se déroule votre processus de recrutement ?
Nous commençons par comprendre les besoins spécifiques de votre entreprise, puis nous recherchons, sélectionnons et présentons les candidats qui correspondent le mieux à vos exigences. Nous nous occupons de tout, de la sensibilisation initiale aux négociations finales.
Quelle est votre garantie ? Que se passe-t-il si nous embauchons quelqu'un et que cela ne fonctionne pas ?
Pour les embauches conditionnelles et retenues, nous proposons un remplacement sans frais si le candidat est licencié dans un délai prédéfini. Cependant, il n'y a aucune garantie pour notre service d'affichage d'offres d'emploi de 30 jours.
Pouvez-vous m'envoyer un accord/contrat ?
Nous n’envoyons généralement pas d’accords juridiques tant que les deux parties n’ont pas bien compris leurs besoins respectifs. Cependant, nous sommes heureux de vous fournir des informations de base sur nos services, nos tarifs et notre garantie pour vous aider à prendre une décision éclairée.
Combien de candidats avez-vous pour un poste particulier ?
Nous avons travaillé avec un nombre important de candidats pour divers postes dans le passé. Même si tous ne recherchent pas activement un emploi, nous maintenons le contact et les informons des nouvelles opportunités.
Pouvez-vous m'envoyer des candidats à titre d'exemple ?
En raison de notre politique de confidentialité, nous ne pouvons pas partager les CV des candidats sans leur autorisation expresse. Cependant, nous serons heureux de discuter des profils de candidats qui correspondent à vos exigences lors d'une consultation.
Dans quelles industries êtes-vous spécialisé?
Nous sommes spécialisés dans des postes à tous les niveaux des secteurs de la fabrication, des mines et de la construction.
Comment puis-je contacter votre agence ?
Vous pouvez nous joindre par téléphone au 1-250-483-5954 ou sans frais au 1-855-RED-SEAL (733-7325). Alternativement, vous pouvez nous envoyer un e-mail à [email protected]. Nous sommes là pour vous aider avec toute demande ou assistance dont vous pourriez avoir besoin concernant nos services de recrutement.