Passer au contenu principal

Nous vous aidons à trouver des talents… et aidons les talents à vous trouver.

Le Sceau rouge est guidé par nos valeurs fondamentales dans tout ce que nous faisons : Travail d'équipe; Service client exceptionnel ; Des personnes, pas un nombre ; et Toujours apprendre et partager.

Travail d'équipe
Nous croyons que le travail d'équipe et la collaboration sont la voie du succès.

Service client exceptionnel
Nous faisons un effort supplémentaire pour comprendre les besoins et les attentes de chaque client. Nous sommes axés sur le client et axés sur le client.

Des personnes, pas un nombre
Nous ne sommes pas là pour mettre un clochard dans un siège. Nous sommes des entremetteurs de carrière visant à créer une situation gagnant-gagnant pour les candidats et les employeurs. Il s'agit de comprendre et de voir l'humanité chez les autres.

Toujours apprendre et partager
Nous aimons en savoir plus sur notre industrie, nos clients, nos candidats et partager ce que nous apprenons pour aider les autres.

Les forces de Red Seal Recruiting Solutions :

  • Expérience dans l'industrie : expérience dans l'attraction et le placement des meilleurs candidats en gestion industrielle et métiers spécialisés depuis 2005
  • Approche ciblée : appariement efficace et éclairé des candidats
  • Investissement continu : marketing du recrutement, formation du personnel, informatique de pointe
  • Intégrité professionnelle : servir au mieux les intérêts des clients et des candidats

À propos de Red Seal Recruiting Ltd.

Nos recruteurs ont plus de 50 ans d'expérience combinée à aider les employeurs et les candidats tout au long du processus de sélection et d'embauche. Nous travaillons dur pour être la principale source de recrutement d'excellents employés de la gestion, des opérations et des métiers afin de permettre à nos clients industriels, manufacturiers et de construction de se développer. Notre objectif est de réussir des jumelages d'emplois à long terme pour les clients et les candidats partout en Amérique du Nord.

Notre portée à travers les États-Unis, le Canada et même à l'international nous permet de pourvoir des postes vacants difficiles et des rôles stratégiques qui aident les résultats de nos clients. Les relations que nous avons établies avec plus de 100 000 techniciens, ingénieurs, gestionnaires et gens de métier sélectionnés dans notre base de données nous permettent de trouver les personnes dont vous avez besoin.

Red Seal travaille avec vous pour s'assurer que nous pouvons trouver les meilleurs employés pour répondre à vos besoins. En visitant votre lieu de travail et votre communauté et en rencontrant votre responsable du recrutement et vos superviseurs, nous nous efforçons de comprendre votre culture, vos politiques, votre environnement de travail et les postes que vous devez pourvoir.

Comprendre votre entreprise et vos besoins nous permet de rationaliser le processus de recrutement et de garantir que nous ne présentons que les personnes les plus qualifiées et véritablement intéressées, ce qui vous fait gagner du temps et des ressources pour interroger des candidats non qualifiés.

Notre concentration sur le recrutement dans l'industrie et les infrastructures nous permet d'atteindre plus de candidats, y compris les 75 % de personnes qui ne sont pas actuellement à la recherche d'un emploi. Nous utilisons ensuite notre expérience et nos connaissances de l'industrie pour vendre efficacement les candidats aux métiers sur les postes disponibles.

Nous contacter pour explorer davantage ces options ou pour discuter de solutions alternatives de recrutement et d'embauche !

Entreprises avec lesquelles nous avons travaillé

Nos méthodes

Nous oeuvrons depuis plus de 10 ans sur un créneau de recrutement dans les métiers et la gestion industrielle et avons accès à des dizaines de milliers de CV. Voici quelques-unes des méthodes que nous utilisons pour vous jumeler avec l'employé idéal :
Identifier et contacter les candidats

  • Recherchez où trouver les meilleurs candidats pour combler votre poste
  • Réseautez avec nos contacts pour trouver les meilleurs candidats employés
  • Recherche dans la base de données pour trouver des candidats potentiels
  • Gérer toutes les publicités du poste pour assurer une exposition et une réponse maximales

Filtrer les candidats

  • Mener des entretiens de présélection avec les candidats
  • Faciliter les tests psychométriques, si nécessaire
  • Effectuer des vérifications de références

Coordonner les interactions candidats et clients

  • Fournir des dossiers de candidature complets comprenant un curriculum vitae, un entretien complet et un résumé au client
  • Organiser des entretiens internes et héberger si nécessaire

Restons en contact !

  • Travailler avec les candidats pour assurer une transition en douceur vers leur nouveau poste
  • Suivi avec les deux parties

L’équipe du Deck Restaurant

Nous sommes agréés en tant qu'agence de placement en Colombie-Britannique (BC Ministry of Labour and Citizen's Services #135-883), en Alberta (Service Alberta #322580), au Manitoba, en Saskatchewan (#000057) et en Nouvelle-Écosse (FWRL-20). Nous travaillons également au Yukon, en Ontario, à Terre-Neuve et dans les Territoires du Nord-Ouest où un permis n'est pas requis.

Kael Campbell

Kael Campbell

Président
Maki Morris

Maki Morris

Recruteur principal
Teri Brown

Teri Brown

Recruteur principal
Paul O'Keefe

Paul O'Keefe

Recruteur principal
Patricia cabale

Patricia cabale

Assistante Recrutement

Nick Hamer

Directrice générale
Criselda Dimailig

Criselda Dimailig

Assistante Recrutement
claudia bravo

claudia bravo

Responsable du recrutement

Est-ce toi?

Rejoignez notre équipe !

Avec Red Seal Recruiting, il n'y a pas de réponses automatisées - toute personne qui nous appelle, parle à une vraie personne, tout de suite. Nous serons avec les deux parties à chaque étape pour assurer une transition en douceur.

Annonces d'emploi et suivi

Annonces d'emploi et suivi

Page Web Carrière

Page Web Carrière

Sourcing & chasse de tête

Sourcing & chasse de tête

Présélection et entretien

Présélection et entretien

Test psychométrique

Vérification criminelle et des antécédents

Vérification criminelle et des antécédents

Programmes de recommandation d'employés

Programmes de recommandation d'employés