La empresa a la que se unirá:

Nuestro cliente es un proveedor líder mundial de productos a base de fibras renovables. Producen productos de embalaje corrugado que protegen y promueven productos y permiten el comercio mundial, y pulpa para pañales, pañuelos de papel y otros productos de cuidado personal que promueven la salud y el bienestar. Con sede en Memphis, Tennessee, nuestro cliente emplea aproximadamente a 38,000 colegas en todo el mundo. Atiende a clientes de todo el mundo, con operaciones de fabricación en América del Norte, América Latina, el norte de África y Europa. 

Los beneficios que disfrutará:

Nuestro cliente ofrece un paquete de beneficios que incluye planes de salud, bienestar y jubilación que incluyen seguro médico, dental, de vida, cuentas de gastos flexibles, discapacidad a corto y largo plazo, 401(k), contribuciones de jubilación financiadas por la empresa, tiempo libre remunerado, Educación y desarrollo (incluido el reembolso de la matrícula), asistencia para el pago de préstamos estudiantiles y beneficios voluntarios que incluyen seguros para el hogar, el automóvil, la visión y las mascotas. 

La carrera que construirás:

Capacitación en fabricación y liderazgo y oportunidades de promoción dentro de una empresa global.

El trabajo que realizará:

• Involucrar al equipo en esfuerzos de liderazgo en seguridad y fomentar/apoyar prácticas laborales seguras en la fábrica.
• Garantizar que los principios de ME se utilicen adecuadamente en las operaciones diarias para una mejora continua.
• Liderar la identificación y ejecución del proyecto de Reducción de Costos/Mejora Deliberada en la Unidad de Negocios
• Apoyar la identificación y validación de oportunidades R-Gap y A-Gap en Unidad de Negocio
• Ayudar a BUM a desarrollar el plan de cierre de brechas anual y a largo plazo del departamento para las oportunidades identificadas y su incorporación en el Presupuesto + 4
• Impulsar iniciativas de fábrica en el departamento para involucrar a los empleados en actividades de mejora/mantenimiento.
• Liderar/brindar apoyo ME a equipos de proyecto en iniciativas presupuestarias (deliberada y continua)
• Coordina la identificación, el desarrollo y la implementación exitosa mediante el seguimiento de resultados de oportunidades de reducción de costos, tanto de capital como de no capital.
• Apoyar/orientar a los alumnos de GB, YB y WB durante la certificación
• Apoye al campeón de RCFA para áreas de energía y recuperación
• Abogar por prácticas y sistemas de mejora sostenible
• Mentor y defensor para apoyar el esfuerzo 5S del departamento
• Desarrollar a los ingenieros de REACH como futuros líderes de operaciones y mantenimiento.
• Utilice herramientas de análisis avanzado para impulsar el análisis de la causa raíz y las oportunidades de mejora de procesos.

Las habilidades que traerás:

• Se prefiere una licenciatura en el campo de la ingeniería, se considerará experiencia relevante.
• Mínimo de 3 años de experiencia en gestión de fabricación; Se prefiere encarecidamente el líder de primera línea, el coordinador de mantenimiento de operaciones o el gerente de área.
• Se prefiere experiencia en la gestión de informes directos.
• Se requiere experiencia con conceptos y herramientas de mejora continua.
• Se espera que el candidato obtenga la certificación Green Belt, si aún no lo ha hecho.
• Poseer buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
• Poseer sólidos conocimientos y habilidades informáticas que incluyan experiencia con hojas de cálculo, procesamiento de textos, PI, Proficy, Parcview, Braincube, SIMCA y Minitab (y/u otro software de análisis estadístico).
• Debe haber demostrado la capacidad de gestionar mejoras de proyectos/procesos y guiar a un equipo para completar con éxito las tareas.
• Debe haber demostrado la capacidad de establecer expectativas con objetivos ambiciosos y medir el trabajo para determinar el grado de consecución de los objetivos.

El impacto que tendrás:

¡Nuestro cliente continúa construyendo un futuro mejor para las personas, el planeta y nuestra empresa! Han sido buenos administradores de prácticas sostenibles en comunidades de todo el mundo durante más de 120 años. 

La cultura que experimentarás:

Nuestro cliente promueve el bienestar de los empleados brindándoles lugares de trabajo seguros, solidarios e inclusivos. Contamos con miembros del equipo en todo el mundo con diversos orígenes, experiencias y perspectivas. Estas son nuestras fortalezas. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas sean respetadas, valoradas, comprometidas y tengan la oportunidad de hacer su mejor trabajo todos los días. Lo invitamos a aportar su singularidad, creatividad, talentos, experiencias y mentalidad de seguridad para ser parte de nuestra cultura cada vez más inclusiva y diversa.