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En esta página encontrará consejos sobre cómo escribir un buen currículum para trabajos comerciales. Puede enviar su currículum aquí mismo en RedSealRecruiting.com para acceder a los mejores trabajos comerciales en Canadá y EE. UU.
Un buen currículum aumentará sus posibilidades de obtener una entrevista al resaltar las habilidades, la experiencia y el valor relevantes para un empleador potencial. Es útil seguir algunos principios básicos al escribir su currículum.

Si lo prefiere, hemos preparado una serie de videos de 5 partes que lo guiarán a través de todos los conceptos básicos para escribir un currículum.

Vea otros clips de "Cómo escribir un currículum canadiense - Serie de videos":
Parte 2: Objetivos
Parte 3: Experiencia
Parte 4: Educación y Capacitación
Parte 5: Referencias

Presentación

Asegúrese de que su currículum esté bien presentado y sea fácil de seguir. La mayoría de los empleadores tienen poco personal y están ocupados, por eso están contratando. Es posible que tengan menos de un minuto para mirar su currículum.
Un currículum de dos páginas con letra simple y sin cursiva es ideal. Encabezados claros resaltados en negrita o mayúsculas, como EXPERIENCIA LABORAL Imagina que añades un nuevo modelo a tu cartera de productos, en tres tamaños diferentes, con cinco colores distintos y cuatro texturas variadas. Actualizar esta información, en distintos formatos e idiomas, a través de varios canales es fundamental para vender el producto, ¿verdad? La cuestión es: ¿cómo te aseguras de que los datos sean correctos y relevantes y consistentes allá por donde se difunden. EDUCACIÓN llamará la atención sobre las áreas correctas de su currículum.
Use un formato histórico de su historial de empleo colocado en orden cronológico comenzando con el más reciente. Si su historial profesional está fragmentado debido a interrupciones en su carrera o un período de desempleo, deberá escribir un resumen de habilidades de por qué cree que está calificado. Debe seguirlo con una descripción histórica del trabajo que ha realizado.

Descargar ejemplos de currículums

  • Técnico de línea eléctrica (pdf | doc)
  • Mecánico de Trabajo Pesado (pdf | doc)
  • Mecanico de molinos (pdf | doc)
  • Generador de energia (pdf | doc)
  • electricista (pdf | doc)

Contenido

Un empleador esperará encontrar información que cubra las siguientes áreas:
Detalles personales – incluya su nombre, dirección, números de teléfono y dirección de correo electrónico.
Cualificaciones profesionales – si eres Pipefitter con certificado Interprovincial de Steamfitter/Pipefitter asegúrate de resaltarlo, completa con la Escuela/Institución donde lo recibiste.
Experiencia de Trabajo – enumere primero la experiencia más reciente. Describa su experiencia laboral en oraciones cortas utilizando un lenguaje sencillo y positivo. Describa el trabajo, señale las cualidades generales que surgieron del trabajo, como la capacidad para administrar personal o solucionar problemas, cuántos y qué tipo de operaciones supervisó, etc.
Educación – enumere breves detalles de las calificaciones: certificaciones comerciales, Sello Rojo y otras certificaciones. WHMIS, primeros auxilios, montacargas y licencias de conducir son información importante para los empleadores. Incluya el nombre completo y la ubicación de la escuela.
Habilidades – Incluya habilidades específicas como leer planos, instruir a aprendices, etc. No suponga que el empleador conocerá siglas o abreviaturas.
Referencias – por lo general, se espera que proporcione los nombres y los datos de contacto de tres referencias laborales, una de las cuales debe ser su empleador más reciente. Los recién graduados con experiencia laboral limitada deben incluir un instructor. Asegúrese de hablar con sus referencias con anticipación para obtener su permiso para usarlas como referencia. NO asuma que le darán una buena referencia, sino pregúnteles con anticipación qué le dirán a un posible empleador para que no haya sorpresas.
Pasatiempos – (opcional) Al agregar detalles de pasatiempos específicos, le está dando al empleador una imagen más completa de sus cualidades personales. Los pasatiempos relacionados con el trabajo, como trabajar en hot rods, computadoras, paisajismo, atletismo y actividades grupales, muestran al empleador su capacidad para trabajar con otros y participar física y mentalmente en el lugar de trabajo.
Experiencia como voluntario – asegúrese de incluir todo su trabajo voluntario. Esto le muestra a un empleador que usted está comprometido con su comunidad, los deportes de su hijo, la iglesia, etc.

Que Hacer:

  • Use un tono confiado y un lenguaje positivo.
  • Concéntrese en sus logros, no en sus responsabilidades. Esto significa enumerar las cosas que ha hecho, como productos lanzados, aumento de ventas, premios ganados, sin volver a escribir la descripción de su trabajo. Cotizar cifras siempre que sea posible.
  • Haga que su experiencia y habilidades más relevantes destaquen para alentar al empleador a seguir leyendo.
  • Vaya al grano y concéntrese en la calidad de sus logros, no en la cantidad.
  • Sea despiadado con usted mismo y manténgalo en un máximo de dos páginas. Solo los ejecutivos muy senior y experimentados tienen más de dos páginas.
  • Verifique minuciosamente la ortografía y la gramática correctas: detectar errores es una forma rápida y fácil de eliminar a los candidatos más débiles cuando se enfrenta a una montaña de currículums para leer.
  • Obtenga una segunda opinión de alguien en quien confíe.
  • Envíe el currículum según lo solicitado en el trabajo; el correo electrónico suele ser lo mejor.
  • Envíe su currículum en formato Word (Doc). La mayoría de los procesadores de texto le permitirán "guardar como" usando la extensión de archivo ".doc"

Que No Hacer:

  • Deje lagunas en su registro de trabajo: los empleadores pueden suponer lo peor, por ejemplo, que lo despidieron.
  • Mentira: muchos empleadores verifican la precisión de los detalles del currículum, incluidas las calificaciones educativas, los lugares de estudio y la veracidad de las referencias laborales.
  • Incluya una foto a menos que sepa que el empleador quiere una.
  • Use fuentes elaboradas, espaciado, formato o colores, manténgalo simple. Muchas empresas utilizan un ATS (Sistema de seguimiento de candidatos), que normalmente no registra nada sofisticado. ¡Tu currículum podría terminar como un montón de signos de interrogación!
  • Olvida que tu currículum es solo una herramienta para conseguirte una entrevista. No te conseguirá el trabajo por sí solo: el resto depende de ti.

Para obtener más consejos sobre su currículum comercial, por favor envía tu currículum y podemos sugerir mejoras.

Búsqueda de empleo más allá del currículum…

Red de contactos, red de contactos, red de contactos: La mejor parte de usar Red Seal es que estamos trabajando en red a tiempo completo y podremos hacerlo por usted incluso cuando esté en el trabajo. Como reclutadores de oficios, pasamos la mayor parte de nuestro tiempo en contacto con las mismas personas que buscan sus habilidades.
Tu red de amigos, conocidos y familiares también puede funcionar para ti. Hágales saber a todos que está buscando trabajo, haga preguntas sobre dónde trabajan las personas y si conocen empresas o personas que puedan estar contratando. Pídeles a las personas que conozcas su tarjeta de presentación y si puedes enviarles un correo electrónico para obtener más información sobre su empresa o negocios que puedan estar contratando.
Consejo: Mantenga su currículum actualizado y listo para funcionar.
Luzca bien: un empleador no puede ver qué tan bien trabaja cuando lo conocen por primera vez, por lo que tienen que hacer algunos juicios basados ​​en su apariencia. Una ducha, un afeitado y un corte de pelo marcan la diferencia. Los pantalones de trabajo limpios, la camisa de trabajo con botones y los dedos de acero demuestran que conoce un lugar de trabajo industrial y que está listo para trabajar.
Consejo: No mastique chicle ni use sombrero.
Sea Cortés: A la gente le gusta estar cerca de personas que son consideradas con los demás. Sonríe y sé positivo aunque no consigas lo que quieres. Siempre agradezca a las personas por su tiempo, ya que dejar una buena impresión garantiza que su currículum se mantenga archivado.
Consejo: Pregunte: “¿Tiene unos minutos para hablar conmigo?” Si la respuesta es no, entonces pregunte "¿Cuándo sería un buen momento?"
Sea temprano, confiable y flexible: si tiene una cita o una hora de inicio para un trabajo, asegúrese de llegar temprano. Le dará la oportunidad de revisar su currículum o ver cómo se ve y trabaja la gente de la empresa.
Consejo: Asegúrese de estar disponible para entrevistas a conveniencia de los empleadores.
Sé tú mismo: piensa en todos los buenos rasgos que tienes y siéntete bien contigo mismo. Ser positivo contigo mismo se notará. La mayoría de los empleadores están extremadamente ocupados y tendrá que visitar muchos empleadores antes de encontrar uno que necesite sus habilidades.
Consejo: hay un empleador ahí fuera para usted. No te desanimes si no te ofrecen el puesto. Manténgase positivo y siga trabajando para encontrar ese puesto ideal para usted.

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