El ingeniero principal en electrónica de potencia respaldará múltiples proyectos simultáneos de desarrollo de nuevos productos en UPS trifásicos de alta potencia, cargadores de vehículos eléctricos y almacenamiento de baterías como experto en la materia de electrónica de potencia (PYME). La función laboral incluye desarrollar arquitecturas de sistemas, revisar topologías de trenes de potencia y selección de componentes, brindar consultoría técnica experta para resolver problemas desafiantes y tutoría. La capacidad de comunicar tecnologías complicadas de forma clara y concisa a una variedad de audiencias diferentes (líderes empresariales, colegas técnicos y legos) es un requisito clave. El candidato seleccionado reportará al Gerente Senior de Desarrollo de Nuevos Productos.
En esta función podrás:
- Trabaje con un equipo comercial multifuncional para definir los requisitos y la arquitectura de nuevos productos, incluidos UPS trifásicos de SiC de 500 kW a 2.5 MW, cargadores rápidos EV DC de 150 kW a 500 kW y sistemas de almacenamiento de energía de iones de litio de 1 MW y más grandes.
- Proporcionar información a las PYME para diseños detallados de rectificador/inversor de CA trifásico de 480 V CC, convertidores CC-CC de 400 V CC-1500 V CC y cargadores de baterías, incluidos tren de potencia, accionamiento de compuerta, bucle de control de retroalimentación, detección de voltaje y corriente, EMI y diseños de circuitos de protección.
- Trabaje con equipos globales de desarrollo de productos para resolver problemas relacionados con el rendimiento, la funcionalidad, la seguridad, la confiabilidad, la calidad y la disponibilidad de componentes.
- Poseer liderazgo técnico y colaborar con equipos multidisciplinarios y multiculturales distribuidos globalmente, brindar dirección técnica y orientar a ingenieros más jóvenes. Cuando adoptamos las diferentes ideas, perspectivas y orígenes que nos hacen únicos, nosotros, como individuos y como empresa, somos más fuertes.
Cualificaciones requeridas (básicas):
- Licenciatura en Ingeniería Eléctrica de una institución acreditada.
- Licenciatura en Ingeniería Eléctrica de una institución acreditada.
- Mínimo de cinco (5) años de experiencia laboral con UPS trifásicos de 50 Vac de alta potencia (>480 kW), variadores de motor o productos similares.
Calificaciones preferidas:
- Maestría en Ingeniería Eléctrica de institución acreditada
- 10 años de amplia experiencia en conversión de energía de baja y media tensión e ingeniería de sistemas de energía, incluida la creación de especificaciones, la definición del espacio de aplicación, el diseño de conceptos de soluciones técnicas y la construcción y prueba de prototipos para validar modelos/hipótesis y documentar resultados.
- 10 años de amplia experiencia en las siguientes áreas: tecnología de accionamiento de motores de media tensión, topologías de accionamiento/convertidor, electrónica de alta potencia; máquinas y controles eléctricos; almacen de energia; Convertidores conectados a red.
- 10 años de amplia experiencia en el modelado de convertidores de potencia y sistemas de potencia utilizando herramientas de simulación (ejemplo: MATLAB/Simulink, PLECS, Simplorer, PSIM y/o PSCAD)
- Comprensión de cómo la gestión térmica afecta el rendimiento general del sistema, apreciación de las compensaciones necesarias para lograr diseños que cumplan con los requisitos de rendimiento y soluciones objetivas de costos.
- Experiencia en el diseño y análisis de componentes magnéticos para circuitos de electrónica de potencia, como inductores y transformadores de alta frecuencia, y un amplio conocimiento de los materiales y técnicas de construcción y cómo afectan sus características.
HABILIDADES Y CERTIFICACIONES
Licenciatura en Ingeniería Eléctrica de una institución acreditada.
Mínimo de cinco (5) años de experiencia laboral con UPS trifásicos de 50 Vac de alta potencia (>480 kW), motor dr.
Ubicación: Raleigh, Carolina del Norte, Estados Unidos
Días flexibles de trabajo desde casa
Híbrido
Beneficios – Completo
Asistencia de reubicación disponible: posible para el candidato ideal
DETALLES DEL CANDIDATO
7+ a 10 años de experiencia
Nivel de antigüedad: medio-senior
Se requiere experiencia en gestión: no
Educación Mínima – Licenciatura
Voluntad de viajar: ocasionalmente