Cómo tener éxito como reclutador remoto
Trabajar de forma remota como Reclutador puede ser una gran experiencia. Te da la libertad de trabajar desde cualquier lugar, establecer tu propio horario y trabajar con ropa cómoda.
Pero, ¿y los desafíos? Como empresa que siempre ha apoyado el trabajo remoto, Red Seal Recruiting los ha visto surgir aquí y allá.
Estos son algunos de los mejores consejos de nuestro equipo que le resultarán útiles para que trabajar desde casa sea lo más fácil posible.
Establecer una rutina
Un buen teletrabajador es aquel que ha desarrollado buenos hábitos, y uno de los más importantes a desarrollar es establecer una rutina. Esto lo ayudará a mantenerse encaminado para que pueda hacer las cosas y ser productivo durante todo el día.
Una buena manera de comenzar este proceso es planificar sus años, trimestres, meses, semanas y días. Asegurarse de que la familia y los amigos conozcan su horario y lo respeten.
Ponte cómodo con el video
El teletrabajo puede ser una excelente manera de ahorrar dinero, pero también significa que no estás físicamente en la oficina. Esto puede dificultar la creación de una buena relación con los miembros de su equipo y los clientes, que solo pueden verlo en Zoom, Teams o Google Meet.
Configurar su escritorio y cámara con buena iluminación es clave. Ponte frente a una ventana o luz, nunca estés a contraluz y levanta tu cámara. Si su computadora portátil se encuentra en un escritorio, obtenga un soporte para su teléfono, ya que a menudo su mejor ángulo es desde el frente o ligeramente hacia arriba.
Conozca a sus compañeros de trabajo
Es importante recordar que aunque esté trabajando de forma remota, no significa que deba trabajar solo. Pide ayuda, un café virtual y si hay formas en las que puedes ayudar a otros.
Pregunta a los demás qué hicieron el fin de semana y comparte información personal sobre ti. Recuerde mantener las cosas profesionales y, si tiene dificultades, asegúrese de discutirlo con colegas a largo plazo o con un gerente empático.
Tener un espacio de trabajo dedicado
Cuando trabajas desde casa, es importante tener un espacio que se sienta como una oficina. Esto podría ser una habitación real o simplemente una esquina de la sala de estar, lo que sea que haga Usted cómodo y productivo.
Es importante tener un espacio limpio, organizado y despejado, para que pueda encontrar lo que necesita cuando lo necesita. Un espacio donde puedes estar cómodo durante horas seguidas; su espacio de trabajo no debería hacer que le duela la espalda o que se le cansen los ojos por mirar la pantalla de la computadora todo el día.
Además de tu espacio físico, hay algunas cosas intangibles que te ayudarán a sentirte como en casa en tu nueva oficina virtual.
Por ejemplo, si está acostumbrado a tener compañeros de trabajo todo el día conversando entre ellos o escuchando música con auriculares mientras trabajan, acostumbrarse a trabajar en silencio puede ser un desafío al principio.
Es posible que su cerebro tarde un tiempo en trabajar de forma remota antes de que se convierta en una segunda naturaleza.
No use notificaciones (todo el tiempo)
¡No tiene que responder cada ping que llega a través de su teléfono!
Sus aplicaciones de mensajería y correo electrónico son herramientas para la comunicación, no para la distracción. No se distraiga con las redes sociales, las aplicaciones de noticias o los juegos móviles (a menos que esté en un descanso).
Contestar el teléfono es clave, como no dejar que las llamadas de candidatos y clientes vayan al buzón de voz. Si tiene que alejarse, poder desviar llamadas a un compañero de equipo o a su teléfono celular es clave.
No tengas miedo de acercarte
Pedir ayuda y comentarios es fundamental para mejorar su trabajo. Como trabajador remoto, existen barreras adicionales para pedir ayuda. Pero si quiere tener éxito, no tenga miedo de hacer preguntas y buscar orientación de su gerente y compañeros de trabajo. Si algo se siente fuera de lugar o confuso, ¡no dude en comunicarse!
Es posible que no tenga una oficina donde las personas puedan ver cuándo necesita ayuda de inmediato. La comunicación por correo electrónico lleva tiempo, tiempo que podría dedicarse frente a la computadora trabajando en proyectos.
Sin embargo, esto no significa que deba evitarse por completo hacer preguntas porque es demasiado lento o inconvenientemente asincrónico. Si es lo suficientemente importante para usted, ¡adelante y pregunte!
Con la mentalidad y las herramientas adecuadas, puede tener éxito trabajando de forma remota como reclutador. Existen muchas herramientas, como Google Docs, que hacen que la colaboración sea más fácil que nunca. Es posible que deba hacer algunos ajustes, pero todos estos consejos lo ayudarán a lograrlo.
Lo más importante es mantener la mente abierta y ser flexible. Tendrás que adaptarte a trabajar sin compañeros de trabajo a tu alrededor todo el tiempo, ¡pero se puede hacer!
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