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Eliminamos el estrés de encontrar los mejores candidatos para sus vacantes.

Red Seal Recruiting Solutions recluta, selecciona y ofrece los mejores candidatos de gestión industrial y comercial para llenar su puesto permanente y temporal ofertas de trabajo para cumplir con los objetivos de construcción, mantenimiento y producción. Consultamos con usted sobre las formas de satisfacer sus necesidades de contratación y brindar soluciones que van más allá del reclutamiento tradicional.
Hemos resumido nuestros métodos de búsqueda, evaluación y servicios de prueba de aptitud anunciados aquí para su referencia rápida. Llame a Kael Campbell al 1-855-RED-SEAL (733-7325) para explorar estas opciones más a fondo o para analizar soluciones alternativas de reclutamiento y contratación.

SERVICIO DE CONTRATACIÓN DESTACADO

BÚSQUEDA COMPROMETIDA

Atrae a las mejores personas a tu organización

Se recomienda una búsqueda comprometida o retenida como la mejor manera de elevar el perfil de reclutamiento de su empresa y atraer a las mejores personas a su organización.

Al invertir los costos por adelantado, reserva los esfuerzos concentrados de nuestra profesión de reclutamiento para su función.

Red Seal trabajará en estrecha colaboración con su equipo de contratación en cada paso del camino y proporcionará actualizaciones semanales transparentes para garantizar que estamos enfocando la búsqueda para usted. Estos informes ayudarán a comprender el grupo de talentos disponibles y garantizarán que su empresa contrate a los empleados más valiosos disponibles dentro de su presupuesto.

Desde encuestas salariales personalizadas hasta facilitación de entrevistas, la búsqueda comprometida es un servicio completo que le brinda un equipo de profesionales de búsqueda dedicados a su cuenta.

Búsqueda comprometida
retenido
Nuestros servicios de búsqueda comprometida incluyen:

  • Divulgación dirigida y creación de redes con y más allá de las 100,000 personas con las que hemos trabajado en el pasado.
  • Recomiende los mejores lugares para anunciarse para garantizar la máxima exposición y respuesta.
  • Preselección de candidatos idóneos.
  • Negociando una tarifa preferencial para usted con publicaciones relevantes.
  • Facilitar entrevistas basadas en el comportamiento con los candidatos.
  • Realización de pruebas psicométricas de los candidatos, si es necesario.
  • Le presentamos la lista completa con un perfil completo y detallado de cada candidato.

SERVICIOS DE CONTRATACIÓN RELACIONADOS

ANUNCIO DE TRABAJO
$ 99 (precio de venta)
/ trabajo
  • Bolsa de trabajo de reclutamiento Red Seal
  • La publicación estaría activa durante 30 días.
  • Diríjase a más de 14,000 técnicos y gerentes que visitan nuestro sitio web todos los meses
  • Descuentos por volumen disponibles
  • Publicaciones automáticas para reducir los esfuerzos internos de los empleados
  • Incrustación de fotos y videos para que sus trabajos destaquen
RECLUTAMIENTO POR HORA
Cada hora
según sea necesario
  • Headhunting utilizando servicios de suscripción
  • Tercerización de Procesos de Reclutamiento (RPO)
  • Selección técnica y evaluaciones de aptitud
  • Centro de servicios tecnológicos para la captación de candidatos estratégicos
  • Marketing de candidatos objetivo
  • Publicidad en bolsas de trabajo y evaluación de currículums
  • Ferias de contratación para ayudar a llenar docenas de roles
  • Contratación e incorporación específicas para expatriados y de empresas multinacionales
  • Consultoría en Procesos de Reclutamiento y Contratación, Referencias de Empleados y selección de ATS
RECLUTADOR PREMIUM
Cuota de contingencia
  • Incluye todos los beneficios de contratación por hora
  • Candidatos preseleccionados
  • Análisis de compensación
  • Búsqueda y selección dirigidas
  • Redes profesionales y personales
  • Acceso a una red de referencia pagada
  • Comprobación de referencia
  • Completo Garantizado
  • Sin costo inicial

Testimonios

Disfruté trabajar con el equipo de Reclutamiento de Red Seal. De las muchas cosas buenas que tienen, quiero destacar esas 3: oportunas y atentas a las necesidades del cliente, ingeniosas y capaces de encontrar talento cuando otros servicios de contratación parecen tener dificultades y a un precio razonable.

Utilicé Red Seal Recruiting Solutions Ltd para nuestro reclutamiento y encontré que el servicio es excelente. Son muy serviciales y receptivos con sus clientes.

Recientemente contratamos a Red Seal Recruiting para que nos ayudara a encontrar y contratar a un ejecutivo senior de ventas técnicas. Seleccionamos a Red Seal sobre otras firmas de reclutamiento que consideramos debido a su especialización en la industria y la experiencia que ofrecen Kael Campbell y Maki Morriss. El rol técnico de ventas es increíblemente especializado y sabíamos que encontrar a la persona adecuada sería un verdadero desafío. Desde el principio, nos impresionó la búsqueda eficaz que llevó a cabo Red Seal. Fueron ingeniosos, receptivos y proactivos, comunicándose con nosotros en cada paso del camino. ¡Nos complace decir que encontramos un gran candidato para unirse a nuestro equipo! Recomendaríamos Red Seal a cualquier empresa que busque un nicho de talento.

Servicios adicionales:

Comprobación de antecedentes
Red Seal tiene soluciones en línea para completar verificaciones de antecedentes. Trabajando con nuestros socios, podemos tener los resultados de una verificación de antecedentes penales dentro de 1 a 2 días hábiles para los candidatos dentro de Canadá y los EE. UU. También tenemos experiencia en verificación de antecedentes penales y referencias para candidatos internacionales.
Prueba de aptitud
Red Seal ha trabajado con Shawn Bakker, un psicólogo industrial con psicometría, para diseñar un paquete de pruebas adaptadas a la contratación de empleados industriales, de fabricación, de servicios públicos y municipales. Estas pruebas son una herramienta valiosa que nos ayuda a tomar la decisión de llevar a un candidato al sitio para una entrevista final.
Las pruebas psicométricas junto con las entrevistas ofrecen una medida confiable, objetiva y rentable de las características personales que predicen el desempeño laboral. Nuestra colección de pruebas mecánicas, verbales, numéricas y de personalidad mide las habilidades de aprendizaje y resolución de problemas de los candidatos.

  • Índice de personalidad: mide 17 rasgos de personalidad relacionados con el desempeño laboral
  • Prueba de razonamiento mecánico: una prueba de capacidad de razonamiento espacial
  • Pruebas de habilidad verbal y numérica
  • Inventario de confiabilidad de los empleados: identifique candidatos de alto riesgo

Contáctanos para obtener una consulta de contratación.