Mga Hindi Sanay na Manggagawa: Ano ang Gastos?

Lahat tayo ay nakipagtulungan sa mga taong walang kakayahan na gawin ang trabahong ipinapagawa sa kanila. Sa pinakamagandang kaso, napagtanto ng mga walang kasanayang ito na sila ay lampas na sa kanilang ulo at humingi ng tulong o pagsasanay at nakuha ito ng kanilang mga amo. Sa pinakamasamang kaso, ang mga hindi sanay na manggagawa ay nasaktan o naglalagay ng iba sa panganib. Ito ay nangyayari araw-araw.
Ang sektor ng elektrisidad ay isa sa maraming lugar ng trabaho kung saan ang dalubhasang trabaho ay napakahalaga kung nais mong gawin ito nang ligtas at produktibo. Ngunit ang mga gastos sa pagpapanatili at pagtatayo ng Elektrisidad ay napakataas. Ang isang mahusay na artikulo sa Commerce Journal sa Ontario College of Trades Investigations ay sumasalamin sa mga panganib sa kaligtasan at pang-ekonomiya na tinatanggap ng ilang may-ari ng bahay at kumpanya sa pamamagitan ng paggamit ng isang hindi sanay na manggagawa.
Ang isang isyu ay ang maraming tao ang nagtitiwala na ang mga nagtatrabaho para sa kanila ay sertipikado at may kakayahan; ang katotohanan ay malayo dito habang nakikitungo tayo sa daan-daang tao sa isang taon na nagkakamali sa kanilang mga kasanayan at sertipikasyon. Hindi bastos o hindi makatwiran na humingi ng mga kopya ng iyong hire's ticket, o kanilang mga reference, o kahit na mga review lang. Maaaring sabihin ng maraming tao na ang isang tiket ay isang piraso lamang ng papel at ang karanasan ang mahalaga. Kaya, kailangan mong kumpirmahin ang karanasang iyon. Hindi mo nais na magbayad muli para may pumasok at ayusin ang hindi magandang trabaho, na isang pangkaraniwang pangyayari.
Pagdating sa karamihan ng gawaing pang-industriya, pagmamanupaktura at konstruksiyon kailangan nating mapanatili ang isang mataas na pamantayan dahil ang trabaho ay mapanganib at ito ay dalubhasa. Iyon ang dahilan kung bakit kailangang dumaan ang mga apprentice sa mga taon ng trabaho sa klase, pagsasanay sa pinangangasiwaang trabaho, at pagsubok. Ang teknolohiya sa pangangalakal ay patuloy na umuunlad at tumataas. Tiwala sa akin kapag sinabi ko, gusto mong malaman ng mga taong gumagamit nito kung paano ito gagawin nang maayos. Maaari nilang saktan ang kanilang sarili, o maaari silang lumikha ng isang sitwasyon na humahantong sa pinsala, pagkawala ng ari-arian, o kahit na pagkawala ng buhay. Nagkaroon ng 148 electrical fatalities sa Ontario sa nakalipas na 10 taon at marami pang pinsala at sunog.
Siyempre, sa tingin namin na ang mga trades ng mahalaga. Sila ay kung paano binuo ang ating mundo. At tila nakarating na tayo sa isang lugar kung saan ang ilang mga trabaho ay lubhang kailangan kaya't hindi na natin sila pinababayaan. Kasama diyan ang mga trabaho sa pangangalakal, oo, ngunit gayundin ang mga guro, nars, at mga opisyal ng pulisya. Mga bagay na literal na hindi natin kayang tumakbo nang wala. Ang kanilang mga karera ay ang huling lugar na gusto mong gawin ng shortcut.
https://canada.constructconnect.com/dcn/news/labour/2018/05/industry-perspectives-promoting-value-certification-critical-ontarios-future

Si Kael Campbell ay Presidente at Lead Recruiter ng Red Seal Recruiting Solutions, isang kumpanyang nagbibigay ng mga serbisyo sa recruitment sa pagmimina, kagamitan at pagpapanatili ng halaman, mga utility, pagmamanupaktura, konstruksiyon, at transportasyon. Kapag hindi siya nagre-recruit, gumugugol si Kael ng maraming oras hangga't maaari kasama ang pamilya sa labas at sa tubig. Ibinuboluntaryo niya ang kanyang oras bilang Board Member ng Entrepreneurs Organization ng Victoria at Miyembro ng Victoria Marine Search and Rescue. Iniimbitahan kang mag-subscribe sa aming employer newsletter o isumite ang iyong resume.