Mga Nangungunang Tip para sa Mga Bagong Recruiter
Taon na kaming nagre-recruit dito sa Red Seal, at nalaman namin na ang recruiting ay halos kapareho ng dating.
Talagang mayroon kang parehong layunin sa parehong mga pagkakataon; para mahanap ang tamang tugma! Para sa iyong kliyente, sa kaso ng pagre-recruit, at para sa iyong sarili sa kaso ng pakikipag-date.
Gayunpaman, mayroong ilang mga banayad na pagkakaiba na dapat malaman ng mga bagong recruiter bago sumabak muna sa ulo.
Nasa ibaba ang ilan sa aming mga nangungunang tip para sa mga bagong recruiter!
Pananaliksik, Pananaliksik, Pananaliksik
Magsaliksik sa kumpanyang iyong nire-recruit.
Dapat mong masagot ang mga sumusunod na tanong:
Ano ang kanilang misyon?
Ano ang ginagawa nila?
Gaano katagal mayroon sila na sa negosyo?
Ano ang kanilang reputasyon/branding?
Sino ang ilan sa kanilang pinakamalaking kliyente o kasosyo?
Sino ang ilan sa kanilang mga kakumpitensya, at bakit sila nakikipagtulungan sa kanila?
Ang pananaliksik na ito ay tutulong sa iyo na matukoy kung ano ang nagpapangyari sa iyong kliyente na natatangi, na kung saan ay tumutulong sa iyo na gumawa ng isang pitch na sumasalamin sa mga potensyal na kandidato at pagkuha ng mga tagapamahala. Ang pananaliksik na ito ay maaari ding gamitin kapag nakikipag-ugnayan sa mga kandidato na maaaring hindi pamilyar sa tatak o industriya ng iyong kliyente ngunit ang mga kasanayan ay akma sa paglalarawan ng trabaho.
Ang mga taong ito (tulad ng iyong sarili) ay kadalasang walang gaanong alam tungkol sa kung ano ang nangyayari sa kabila ng surface level ng website ng isang kumpanya, kaya nasa mga recruiter na tulad mo na turuan sila tungkol sa kung gaano kahanga-hanga ang mga kumpanyang ito!
Huwag Mahiya – Kunin ang Telepono
Kailangan mong malaman kung ano ang hinahanap ng hiring manager na lampas sa paglalarawan ng trabaho. Ang tanging paraan upang malaman ito ay ang tumawag sa hiring manager. Ganun din sa mga kandidato! Hindi mo kailangan ng pahintulot na tumawag sa isang tao! Ang pinakamagandang oras para tumawag ay ngayon.
Mag-follow up gamit ang isang text message at isang email. Kung wala kang numero ng telepono gumamit ng mga tool tulad ng Zoominfo at Signal Hire.
Makinig Talaga Sa Naghahanap ng Trabaho
Kapag nag-iinterbyu ka ng isang potensyal na bagong hire, mahalaga na talagang makinig sa kanila. Maraming mga recruiter ang madadala sa panahon ng isang panayam at makakalimutan na hindi ito tungkol sa kanila—tungkol ito sa kandidato at pagtiyak na mayroon sila ng kailangan nila para makapagdesisyon.
Upang magawa ito nang maayos, magtanong tulad ng:
Ano ang iyong kasalukuyang mga priyoridad?
Aling mga bahagi ng iyong trabaho ang pinakagusto mo? Hindi bababa sa?
Sino ang iyong ideal na boss (o kapantay o kasamahan)? Bakit?
Dapat ka ring magbigay ng feedback sa kung paano nangyari ang mga bagay sa mga tuntunin ng mga tanong na itinanong ng hiring manager, kung ano ang kanilang mga layunin para sa kanilang koponan at kung gaano katagumpay ang kanilang nadama sa kabuuan ng kanilang mga panayam.
Maaari mo ring tanungin kung may iba pang mga tao na irerekomenda nilang makipag-usap sa ibang mga kumpanya kung sakaling hindi gumana ang posisyon na ito!
Mga Bonus na Tip mula sa Red Seal Recruiters
Ang ilan sa mga karaniwang ibinabahaging kaisipan tungkol dito mula sa aming mga Recruiter ay:
Maging flexible, at huwag personal na kumuha ng anumang bagay;
Maging walang kamali-mali sa iyong salita;
Basahin ang "Ang Apat na Kasunduan"Sa pamamagitan ng Don Miguel Ruiz;
Huwag gumawa ng mga pagpapalagay;
Laging gawin ang iyong makakaya.
Sa konklusyon, maraming mga paraan na maaari mong itakda ang iyong sarili para sa tagumpay bilang isang bagong recruiter. Ang pinakamahalagang bagay ay gawin ang iyong pananaliksik at matutunan ang lahat ng iyong makakaya tungkol sa industriya at sa kumpanya kung saan ka magre-recruit.
Gagawin nitong mas madali para sa iyo na makahanap ng mga kandidato na may karanasan sa mga katulad na posisyon at hanay ng kasanayan nang hindi nahihirapang magtulungan sa hinaharap!
Tingnan ang higit pang Mga Tip at Mapagkukunan sa Pag-recruit sa aming blog dito!
Ang Red Seal Recruiting Solutions ay may malawak na iba't ibang serbisyo upang matulungan kang mahanap ang pinakamahusay na mga empleyado. Tingnan kung paano kami makakatulong sa aming Mga Solusyon sa Pag-recruit pahina.