Sask. ay nakikita ang recession bilang pagkakataon upang akitin ang mga manggagawa

Parminder Parmar, CTV.ca News, Marso 1 2009
Naghahanap ng trabaho? Ang mga opisyal ng gobyerno sa Saskatchewan ay nagsabi na ang lalawigan ay hinog na sa mga prospect.
Habang ang natitirang bahagi ng Canada ay nakakita ng mga bumababang trabaho at ang pagtaas ng bilang ng mga manggagawa na tumatama sa mga linya ng kawalan ng trabaho habang lumalala ang pag-urong, ang Saskatchewan ay nahaharap sa isang kakulangan sa paggawa, sabi ni Rob Norris, ang ministro ng paggawa ng lalawigan.
"Malinaw ang mensahe: Ang Saskatchewan ay isang lupain ng pagkakataon," sinabi ni Norris sa CTV.ca noong Peb. 20, at idinagdag na ang kanyang lalawigan ay aktibong nagsasabi sa mga Canadian sa buong bansa na "isaalang-alang ang paglipat."
Itinuturo niya na ang mga numero ay nagsasabi ng marami sa kuwento, na nagsasabi na ang karamihan sa North America ay nakakita ng mga numero ng kawalan ng trabaho na tumaas, ang Saskatchewan ay nagpapatuloy sa trend. Ayon sa Statistics Canada, bahagyang bumaba ang unemployment rate ng probinsya mula 4.2 porsyento noong Disyembre 2008 hanggang 4.1 porsyento noong Enero 2009.
Nagdagdag si Saskatchewan ng 1,600 trabaho sa panahong iyon, habang ang mga probinsya gaya ng Ontario ay nawalan ng 71,000 at ang Quebec ay nawalan ng 25,000 buwan sa bawat buwan. Ang rate ng kawalan ng trabaho sa Saskatchewan ay nananatiling makabuluhang mas mababa kaysa sa ibang mga lalawigan. Ang unemployment rate ng Ontario ay umabot sa walong porsyento noong Enero, ang Quebec's ay umakyat sa 7.7 porsyento at maging ang BC ay nanguna sa anim na porsyentong marka ng kawalan ng trabaho noong nakaraang buwan.
Sinabi ni Norris na nakausap niya kamakailan ang isang residente ng Saskatchewan na nagsabi sa kanya na huminto lang siya sa "pakikinig sa pambansang balita" dahil ang mga balita sa ekonomiya ay tila mas malungkot kaysa sa larawan sa kanyang sariling lalawigan. Sinabi niya na ang mga tagapag-empleyo ay nagkaroon ng napakahirap na oras noong nakaraang taon sa paghahanap ng mga full-time na empleyado kung kaya't ang lalawigan ay nag-organisa ng isang trade mission sa Pilipinas at Ukraine upang punan ang kakulangan sa trabaho.
"Hindi naman sa tayo ay immune sa kung ano ang nangyayari (sa pandaigdigang ekonomiya), ngunit may mga tunay na trabaho, mataas na kalidad na mga trabaho dito," sabi ni Norris, na naglilista sa isang listahan ng mga industriya na nangangailangan ng mga manggagawa kabilang ang pagmamanupaktura, edukasyon, pangangalaga sa kalusugan, at mga resource sector bilang ilan sa mga lugar na may kakulangan sa manggagawa.
Noong Nobyembre 2008, iniulat ng Canadian Federation of Independent Business na ang mga inaasahan sa trabaho ay nananatiling matatag sa lalawigan na may 32 porsiyento ng mga may-ari na umaasang magdagdag sa kanilang full-time na antas ng trabaho sa susunod na 12 buwang panahon. Na kumpara sa 23 porsyento ng mga may-ari ng negosyo na na-poll sa buong bansa. Iniulat din ng CFIB na limang porsyento lamang ng mga may-ari ng negosyo sa Saskatchewan ang nag-ulat na inaasahan nilang magbawas ng trabaho, kumpara sa 16 porsyento sa buong bansa.
Sinabi ni Norris na sinusubukan na ngayon ng Saskatchewan na sakupin ang kasalukuyang pagkakataon upang akitin ang mga manggagawang nawala sa mga dekada sa mas malakas na ekonomiya.
"Kami ay tumutuon sa aming mga expat, (sinasabi sa kanila) ngayon ay isang magandang oras upang bumalik sa probinsya," sabi niya.
Sinabi ni Kael Campbell, ang presidente ng Red Seal Recruiting Solutions ng BC, na ang kasalukuyang klima sa ekonomiya ay maaaring magpilit sa maraming Canadian na muling isaalang-alang ang paghahanap sa mga kanlurang probinsya para sa isang mas magandang trabaho. Sinabi niya na ang ilang bahagi ng bansa ay lumilitaw na mas mahusay kaysa sa iba pagdating sa larawan ng trabaho.
Ang Manitoba, Saskatchewan at Alberta ay lahat ay may mga rate ng kawalan ng trabaho na makabuluhang mas mababa kaysa sa limang porsyento - habang ang bawat ibang lalawigan ay may mga rate na higit sa anim na porsyento, ayon sa Statistics Canada.
Ngunit sinabi ni Campbell na kailangang isaalang-alang ng mga naghahanap ng trabaho ang napakaraming mga kadahilanan bago magpasya kung ang paglipat sa ibang bahagi ng bansa para sa isang trabaho ay ang tamang hakbang - lalo na sa panahon ng pag-urong kapag ang mga ekonomiya ng probinsiya ay maaaring mabilis na bumagsak.
"Hanapin ang mga bayan na may ilang bagay para sa kanila ... Ang isang sari-saring lokal na ekonomiya ay talagang mahalaga," sabi niya.
Sinabi ni Campbell na ang mga manggagawa ay dapat na maging maingat tungkol sa paglipat sa mga bayan o rehiyon na lubos na umaasa sa isang industriya at sa halip ay dapat maghanap ng mga lugar na may pinaghalong ekonomiya na kinabibilangan ng mga sektor tulad ng turismo, serbisyo ng gobyerno, at mga high tech na negosyo.
Sinabi ni Matthew Paul, isang consultant sa recruitment para sa JobServe Canada, kahit na sa mahihirap na kapaligirang pang-ekonomiya, dapat tandaan ng mga nag-iisip na mag-empake at umalis sa isang rehiyon ng bansa para sa isa pa na ang karanasan ay maaaring maging isang "nakagagambalang proseso" kahit na sa pinakamagagandang panahon.
Bilang karagdagan sa mga pagsasaalang-alang ng pamilya, sinabi niya na kailangang isaalang-alang ng mga manggagawa ang iba pang mga kadahilanan, kabilang ang halaga ng mga pagkakaiba sa pamumuhay sa pagitan ng mga rehiyon.
"Kung mayroon kang trabaho na nahanap mo sa Vancouver, ano ang pagkakaiba sa halaga ng pamumuhay? Ang mga presyo ng real estate doon ay mas mataas kaysa sa, halimbawa, Ontario," sabi niya.
Sinabi ni Paul para sa maraming tao na maaaring sulit na manatili at subukang maghanap ng trabaho sa kanilang sariling probinsya bago makipagsapalaran sa ibang bahagi ng bansa. Nabanggit din niya na sa kasalukuyang pabagu-bago ng ekonomiya ay mahirap hulaan kung kailan ang isang partikular na rehiyon ng bansa ay maaaring magkaroon ng biglaang pagbagsak.
Nitong buwan lamang, ang Alberta, na nakita sa loob ng maraming taon bilang isa sa pinakamabilis na lumalagong ekonomiya ng bansa, ay nag-ulat na maghahanda ito ng depisit sa badyet, ang una nito sa mahigit isang dekada. At kahit na ang rate ng kawalan ng trabaho ng Alberta ay mas mababa kaysa sa pambansang average, sinabi ng mga opisyal ng probinsiya na inaasahan nila ang libu-libong pagkawala ng trabaho habang umuusad ang pag-urong.
Inamin ni Norris na ang pang-internasyonal na klima sa ekonomiya ay pabagu-bago, na sinasabing sinusubaybayan ng Saskatchewan ang pagbabago ng sitwasyon na kasing-lapit ng ibang bahagi ng Canada.
“Nakikipag-split screen ako. Sa maikling panahon alam nating hindi tayo immune sa kung ano ang nangyayari sa ating paligid, "sabi niya.
Ngunit pagkatapos ng mga taon na makita ang pinakamahusay at pinakamaliwanag na umalis sa kanyang lalawigan para sa mas mahusay na ekonomiya, sinabi ni Norris na nakikita ng lalawigan ang pagkakataon nito.
“Hindi kami mahihiya dito. Sa loob ng maraming henerasyon ang Saskatchewan ay gumawa ng mga mahuhusay na manggagawa na umalis. Ngayon, gusto naming ma-meet ang talent challenge namin,” he says.
Sanggunian: http://www.ctv.ca/servlet/ArticleNews/story/CTVNews/20090225/recession_workers_090301/20090301?hub=TopStories