Pagkuha ng Mga Tugon sa Linkin at Propesyonal na Mga Social Network
Ang mga propesyonal na social network, tulad ng LinkedIn, ay naging makapangyarihang mga tool upang mahanap ang mga taong hinahanap mo. Kung ise-set up mo nang tama ang iyong paghahanap, maaari kang makakita ng ilang kandidato para sa tungkuling kailangan mo sa ilang segundo.
Gayunpaman, ang pagkonekta sa mga kandidatong iyon at pagkuha ng mga tugon ay isang ganap na naiibang hamon. Kaya ngayon, nagbabahagi kami ng ilang mga tip sa kung paano pagbutihin ang iyong rate ng pagtugon sa mga propesyonal na social network.
Gamitin ang linya ng paksa nang matalino
Ang napagpasyahan mong ilagay sa linya ng paksa (at sa unang pangungusap) ay dapat sapat na kaakit-akit para sa mga tao na gustong buksan ang iyong mensahe.
35% ng mga tao magpasya kung magbubukas sila o hindi ng isang email batay lamang sa linya ng paksa. Ito ay susi upang makuha ang kanilang pansin sa unang tingin, kaya kapag sila ay nag-skim sa kanilang inbox, sila ay titigil sa iyong mensahe.
I-personalize ang
Ang isa pang paraan upang makuha ang atensyon ng iyong mambabasa at makakuha ng higit pang mga tugon ay ang magsaliksik bago ka magpadala ng mensahe at i-personalize ito. Maaari mong banggitin ang koneksyon ninyong dalawa, ang kanilang mga kasanayan, edukasyon, o pinakabagong mga post.
Magpakita ng tunay na interes sa ibang tao at makakakuha ka ng higit pang mga tugon.
Panatilihin itong diretso sa punto
Ayon sa Linkin, ang mga mensahe ng InMail na mas maikli sa 400 character ay nakakakuha ng 22% na mas mataas na rate ng pagtugon kaysa sa mas mahahabang mensahe.
Ang iyong unang mensahe ay dapat na direkta, at diretso - Dapat itong isang pag-uusap na sinimulan.
Dapat ay may malinaw na dahilan ang iyong mensahe kung bakit ka nakikipag-ugnayan. Ang paggamit ng salitang "dahil" upang sabihin ang dahilan kung bakit ka nakikipag-ugnayan sa kanila ay nagdodoble sa rate ng pagtugon.
Magkaroon ng isang malinaw na call-to-action
Upang makakuha ng tugon, kailangan mong maging tiyak tungkol sa kung anong uri ng tugon ang iyong hinahanap.
Humihingi ka ba ng tawag? Para sa resume nila? Para sa isang pulong? Para sa kanilang impormasyon sa pakikipag-ugnayan?
Maging malinaw at tahasang tungkol sa aksyon na hinihiling mo para sa tatanggap upang masundan nila.
Pag-asikaso
Huwag sumuko kapag wala kang natanggap na tugon. Mag-follow up at ang mga pagkakataong makakuha ng tugon ay tataas nang malaki. Gayunpaman, mag-ingat na huwag madaig ang iyong tatanggap.
Ang isang paraan para gawin ito ay ang pag-iskedyul ng iyong follow-up na mensahe sa loob ng 4 o 5 araw pagkatapos ng unang mensahe at pagkatapos ay ipadala ang ikatlong mensahe pagkalipas ng 7 araw.
Magpadala ng mga mensahe sa oras ng opisina
Iniulat ng LinkedIn na ang mga mensaheng ipinadala sa labas ng mga oras ng trabaho ay may malaking pagbaba sa kanilang rate ng pagtugon, habang ang Lunes ay may bahagyang mas mahusay na rate ng pagtugon.
Iskedyul ang iyong mensahe na maipadala sa mga oras ng negosyo, nagpapakita rin ito ng paggalang sa personal na oras ng iba.
Ang pangkalahatang layunin ay upang simulan ang pag-uusap at makakuha ng higit pang mga kwalipikadong kandidato o kliyente. Laging maging magalang. Kung nakipag-ugnayan ka sa maling tao, maaaring ituro ka nila sa tamang direksyon kung ikaw ay mabait at magalang sa iyong komunikasyon.
Sa pamamagitan ng paggamit ng mga tip na ito, maaari mong kumpiyansa na makipag-ugnayan sa iyong mga kandidato, o mga kliyente sa hinaharap, at pataasin ang iyong rate ng pagtugon!
Tingnan ang higit pang Mga Tip at Mapagkukunan sa Pag-recruit sa aming blog dito!
Ang Red Seal Recruiting Solutions ay may malawak na iba't ibang serbisyo upang matulungan kang mahanap ang pinakamahusay na mga empleyado. Tingnan kung paano kami makakatulong sa aming Mga Solusyon sa Pag-recruit pahina.