Ang Paglilimita sa Mababang Sanay na mga Dayuhang Manggagawa ay Mainam Para sa Mga Batang Canadian

Noong unang bahagi ng 2014, itinuro ng isang binata mula sa Victoria, BC, ang kanyang amo at sinabing ang pagkuha ng mga pansamantalang dayuhang manggagawa ay humahadlang sa mga aplikante sa Canada.
Napansin niya na marami sa kanyang mga kaedad sa Canada ang nabawasan ang kanilang mga oras sa benepisyo ng mga TFW na nagtatrabaho doon, at ang mga resume sa Canada ay ipinapasa para sa mga TFW.
Ito ang pinakaseryosong reklamo na ginawa hanggang ngayon ng mga Canadian sa buong bansa na natatakot na sila ay maalis sa pamamagitan ng mas murang paggawa mula sa ibang bansa.
Bilang tugon sa mga reklamong ito, ang gobyerno ay kumilos nang mapagpasyahan sa pamamagitan ng paglulunsad ng isang pagsisiyasat at kalaunan ay pagtatatag ng mga patakaran upang gawing mas mahirap ang pagkuha ng mga TFW para sa mga negosyo. Sa iba pang mga bagong regulasyon, inalis nito ang kakayahan ng mga employer na humiling ng mga pansamantalang dayuhang manggagawa na mababa ang kasanayan sa mga rehiyon kung saan ang unemployment rate ay mas mataas sa 6%. Hinihiling din ngayon ng gobyerno na ang lahat ng mga employer na humihiling ng mga TFW ay patunayan na sila ay gumagawa ng malawak na pagsisikap na mag-recruit at magsanay ng mga Canadian at nangangailangan ng $1,000 bawat hiniling na empleyado (nadagdagan mula sa dating $275).
Dahil sa mga epekto nito sa marketplace ng trabaho, lalo na sa mga trabahong mababa ang kasanayan, ang paglilimita sa programa ng TFW ay makikinabang sa ating mga kabataan at sa ekonomiya ng Canada sa pamamagitan ng pagbibigay ng trabaho para sa mga Canadian at pagbibigay ng pagkakataon sa ating mga kabataan na magkaroon ng mahalagang karanasan sa trabaho para sa kanilang mga karera sa hinaharap.

Marami pa ring TFW sa Canada

Sa kabila ng paglilimita ng mga hakbang na inilapat sa programa ng TFW mula noong 2013, ang unang quarter ng 2014 ay nagpakita ng patuloy na pagtaas sa mga Temporary Foreign Workers, at mukhang ang Canada ay nasa landas na kumuha ng higit sa 200,000 TFW ngayong taon bukod pa sa mahigit 380,000 TFW na ay narito na on December 1, 2013.
Jason Kenney, pederal na Ministro ng Employment at Social Development, sinabi na ang mga kahilingan para sa mga TFW ay bumaba ng 74%. Kaya bakit nakikita pa rin natin ang patuloy na pagkuha ng mga TFW?
Una, may malinaw na bureaucratic lag sa pagitan ng pagpapakilala ng mga bagong hakbang at ang aktwal na pagpapatupad nito sa lupa. Sa mga paunang pag-apruba na ibinigay sa loob ng 6 na buwan at ang Canadian Consulate ay tumatagal ng hanggang 7 buwan upang iproseso ang mga kahilingan, magsisimula kaming makita ang mga epekto ng 74% na pagbaba lamang sa mga unang buwan ng 2015.
Pangalawa, ang gobyerno ay nag-anunsyo ng walang pagbabago sa mga programa na nagpapahintulot sa mahigit 50% ng Pansamantalang Foreign Workers na makapasok sa Canada. Ang Provincial Nominee, NAFTA, International Work Experience exchange sa Commonwealth at European na mga bansa at LMIA-exempt visa ay responsable para sa 259,590 internationally trained semi-skilled o skilled workers na tinanggap sa Canada noong 2013. Pinalaki ng gobyerno ang mga kategoryang ito sa mga nakaraang taon hanggang sa punto kung saan nakikita natin na ang BC Provincial Nominee Program ay napuno ng mga aplikante, na nagresulta sa 8-9 na buwang mga oras ng paghihintay, at ang programa ng Alberta ay halos napuno ng libu-libong mga aplikanteng inisponsor ng employer.
Ang pokus ng mga hakbang, kung gayon, ay limitado sa mga programang TFW na may mababang kasanayan na nagpapahintulot sa fast food, nanny, mga tulong sa pangangalaga at industriya ng agrikultura na magdala ng mga empleyado mula sa labas ng Canada. Gayunpaman, ang paglilimita sa pagkuha ng mga dayuhang manggagawang mababa ang kasanayan sa mga industriyang ito ay magkakaroon ng kapaki-pakinabang na epekto sa kabataan ng Canada at sa ekonomiya.

Kawalan ng trabaho sa kabataan at ang mga hakbang sa paglilimita ng TFW

Mula noong recession noong 2008, nahirapan ang mga walang trabahong Canadian. Kasabay ng pagpupumilit ng ilang kabataang Canadian na simulan ang kanilang mga karera, ang Canada ay mayroong mahigit 300,000 TFW na kasalukuyang nagtatrabaho, kabilang ang tinatayang 80,000 noong BC. Kung pinipigilan ng mga manggagawang ito ang mga kabataang Canadian na makahanap ng mga trabaho, kritikal na gumawa ng mga hakbang sa pagpapagaan, dahil ang mahabang panahon ng kawalan ng trabaho ay maaaring makapinsala sa isang karera, na nagreresulta sa mga dekada ng mababang sahod at underemployment.
Sa partikular, 49,800 kabataan sa British Columbia ang nahihirapang maghanap ng kanilang unang trabaho at kasalukuyang walang trabaho.
Ang mga posisyong mababa ang kasanayan ay malamang na ang pinaka-apektado ng mga pagbabago sa pansamantalang programa ng dayuhang manggagawa, at 5,000 kabataan ang maaaring makinabang. Ang pang-internasyonal na recruitment ng manggagawa na inisponsor ng employer sa British Columbia ay nagkakahalaga ng humigit-kumulang 17,000 manggagawa bawat taon. Sa mga manggagawang ito, hindi bababa sa 10,000 ang lumilitaw na mababa ang kasanayan o nasa mga tungkuling aabutin ng wala pang 10 buwan upang sanayin, tulad ng mga manggagawa sa fast-food, nannies, mga tulong sa pangangalaga at mga manggagawa sa pag-aani.
Sa paglilimita sa mga hakbang sa pederal na programa ng TFW, umaasa ang Employment and Social Development Canada na bawasan ang TFW hiring sa mga posisyong ito ng hanggang 50% sa susunod na tatlong taon. Ang mga employer na nakikipagkumpitensya para sa mga manggagawang mababa ang kasanayan ay makakakita ng mas mataas na kompetisyon at maaaring kailanganin na magbigay ng higit pang pagsasanay o mas mataas na sahod upang maakit at mapanatili ang mga empleyado.
Ang mataas na kabataan na walang trabaho at kulang sa trabaho ay maaaring magkaroon ng mapangwasak na epekto sa ekonomiya ng isang bansa. Ang mababang panghabambuhay na potensyal na kita, mataas na antas ng utang at limitadong disposable na kita ay nangangahulugan ng mas kaunting pera na ginagastos sa mga tindahan, na kung saan ay lalong nagpapaliit sa ekonomiya. Sa pamamagitan ng pagtiyak na ang ating mga kabataan ay makakahanap ng magandang trabaho sa panahon at pagkatapos ng kanilang pag-aaral, tinitiyak natin ang isang mas magandang kinabukasan sa ekonomiya para sa ating lahat.