Pagpapanatili ng mga Tala ng Panayam
Pagdating sa pagpapanatili ng mga panayam at pagre-recruit ng mga tala, gaano katagal ang sapat na haba? Ang sagot ay depende sa kung saan ka matatagpuan at kung saang industriya ka nagtatrabaho.
Ang mga lisensyadong recruitment agencies ay inaatasan na magtago ng mga rekord sa loob ng dalawang taon sa ilalim ng British Columbia Employment Standards Act habang ang BC Personal Information Protection Act ay nag-aatas sa mga employer na panatilihin ang mga rekord sa loob ng isang taon.
Seksyon 35 estado: "Kung ang isang organisasyon ay gumagamit ng personal na impormasyon ng isang indibidwal upang gumawa ng isang desisyon na direktang nakakaapekto sa indibidwal, ang organisasyon ay dapat na panatilihin ang impormasyong iyon nang hindi bababa sa isang taon pagkatapos gamitin ito upang ang indibidwal ay magkaroon ng makatwirang pagkakataon na makakuha ng access dito."
Hinihikayat ang mga employer na kumonsulta sa partikular na batas sa privacy para sa iyong lalawigan o teritoryo. Nagbigay kami ng mga web link para sa bawat isa sa dulo ng artikulong ito.
Federally Regulated Businesses at PIPEDA
Ang Proteksyon sa Personal na Impormasyon at Batas sa Electronic na Mga Dokumento (PIPEDA) ay nalalapat sa mga komersyal na transaksyon ng mga organisasyon na nagpapatakbo sa pribadong sektor ng Canada. Higit na partikular, nalalapat ang PIPEDA sa mga organisasyong kinokontrol ng pederal at nasa ilalim ng pambatasan na awtoridad ng Parliament of Canada, gaya ng industriya ng telekomunikasyon at pagsasahimpapawid, at lahat ng lokal na negosyo at employer sa Yukon, Nunavut, at Northwest Territories.
Mga Mapagkukunan ng Batas sa Privacy ng Canada
Mga Lalawigan
Alberta
British Columbia
Manitoba
Bagong Brunswick
Newfoundland at Labrador
Nova Scotia
Ontario
Prince Edward Island
Quebec
Saskatchewan