Paano mapapalakas ng kaalaman sa kalusugan at kaligtasan ang iyong paghahanap ng trabaho
*Ang Red Seal Recruiting ay nasisiyahang tanggapin si Holly Shaw upang ibahagi ang kanyang mga saloobin sa amin bilang isang bisitang may-akda! Kung ikaw ay isang propesyonal sa pagre-recruit at gustong magsumite ng post sa aming blog, mangyaring makipag-ugnayan [protektado ng email].
Ang kasalukuyang panahon ng ekonomiya na kinakaharap ng mga batang propesyonal at nagtapos ay ginagawang isang mahalagang alalahanin ang paghahanap ng trabaho. Bukod sa pagkakaroon ng mga pang-akademikong kwalipikasyon at pagtugon sa lahat ng mga kinakailangan sa trabaho na nakalista ng employer, ilang mga isyu ang madalas na napalampas sa panahon ng paghahanap ng trabaho, ngunit ang mga ito ay binibilang nang malaki (Jang et al. 2017). Malaki ang kontribusyon ng kaalaman sa kalusugan at kaligtasan sa iyong paghahanap ng trabaho. Ang hakbang upang bigyan ang mga naghahanap ng trabaho ng naaangkop na mga kasanayan sa pamamagitan ng pagsasanay, seminar, workshop, at panandaliang kurso tungkol sa kalusugan at kaligtasan ay napatunayang isang praktikal na paraan tungo sa pagkuha ng pangarap na trabaho.
- Pagsasanay sa kalusugan at kaligtasan sa lugar ng trabaho
Ang kalusugan at kaligtasan sa lugar ng trabaho ay ginagarantiyahan na ang seguridad ng employer at ng mga empleyado ay ligtas habang nasa lugar ng trabaho. Sa isip, ang bawat lugar ng trabaho ay nagdudulot ng mga panganib sa workforce at maaaring humantong sa mga mapanganib na resulta kung hindi maayos na kontrolado. Ang ilan sa mga panganib na kinakaharap ng bawat empleyado sa lugar ng trabaho na karaniwang hindi pinapansin ay maaaring may kasamang mga isyu gaya ng pagkadulas sa madulas na sahig, pagkahulog mula sa mahina o sirang upuan. Ang mga isyung ito ay mukhang simple, ngunit ipinapahiwatig nito kung paano tunay na tinatrato ng kumpanya ang kanilang mga manggagawa.
- Mga benepisyo mula sa kaalaman sa kalusugan at kaligtasan sa naghahanap ng trabaho
Ang kaalaman tungkol sa kalusugan at kaligtasan sa lugar ng trabaho ay nagbibigay sa naghahanap ng trabaho ng karagdagang kalamangan. Mayroong iba't ibang mga benepisyo na nakalakip sa a sistema ng pamamahala sa kalusugan at kaligtasan, tulad ng pagbibigay sa mga naghahanap ng trabaho ng mahalagang impormasyon at insight na magiging mahalaga sa pagpapanatiling ligtas at malusog ang mga manggagawa sa lugar ng trabaho (Lay et al. 2017). Ginagarantiyahan din ng mga kasanayan ang isang pangmatagalang serbisyo sa potensyal na tagapag-empleyo at tinutulungan ang employer na mabawasan ang gastos sa produksyon. Ang mga employer ay hindi magkakaroon ng mga gastos sa paghingi ng tulong mula sa isang ikatlong partido; kaya mas mataas ang pagkakataon ng naghahanap ng trabaho na makakuha ng trabaho.
- Mga benepisyo sa kaalaman sa kalusugan at kaligtasan sa employer na nakikinabang sa mga empleyado sa hinaharap
Ang kaalaman tungkol sa kalusugan at kaligtasan ay kapwa nakikinabang sa employer at empleyado. Hinahanap ng employer ang mga serbisyo mula sa isang sinanay na empleyado dahil ginagarantiyahan nito ang mahusay na pagbawas sa mga premium ng insurance. Ang mga empleyado ay mas malamang na mag-follow up sa employer na humihingi ng kabayaran sa mga pinsala (Mushayi, Deacon & Smallwood, 2017). Nakikinabang din ang mga employer mula sa isang positibong reputasyon ng kumpanya. Ang kumpanyang bihirang matamaan ng mga aksidenteng pangyayari sa hanay ng mga manggagawa ay malamang na makaakit ng mas maraming mamumuhunan at mga may kasanayang naghahanap ng trabaho. Ang mga empleyadong nakadarama ng seguridad sa isang ligtas na kapaligiran ay gumagawa ng mas mataas na kalidad ng trabaho, bumalik sa trabaho nang mas mabilis pagkatapos ng pinsala o karamdaman kumpara sa ibang mga manggagawa, at kadalasang nakakaramdam ng napakatapat sa isang kumpanya dahil sa magandang pagtrato sa kanila.
Sa madaling salita, habang naghahanap ka ng trabaho, ang paglilista ng iyong mga kwalipikasyon sa kalusugan at kaligtasan ay ginagawa kang mas kaakit-akit na naghahanap ng trabaho at tinutulungan kang tumayo mula sa kumpetisyon. Ang paggamit ng iyong kaalaman sa abot ng iyong kakayahan ay ginagawa kang mas malakas, mas maaasahang kandidato.
Mga sanggunian
Jang, Y., Lee, ., Zadrozny, M., Bae, H., Kim. T. & Marti, NC (2017). Mga determinasyon ng kasiyahan sa trabaho at layunin ng turnover in-home health worker: Ang papel ng mga hinihingi at mapagkukunan ng trabaho. Journal of Applied Gerontology, 36(1), 56-70.
Lay, AM, Saunders, R., Lifshen, M., Breslin, FC, LaMontagne, AD, Tompa, E., & Smith, PM (2017). Ang kaugnayan sa pagitan ng kahinaan sa kaligtasan, kalusugan sa trabaho at pinsala sa lugar ng trabaho. Agham Pangkaligtasan, 94, 85-93.
Mushayi, T., Deacon, C., & Smallwood, J. (2017, Setyembre). Ang pagiging epektibo ng pagsasanay sa kaligtasan at kalusugan at ang epekto nito sa mga saloobin at pananaw ng mga manggagawa sa konstruksiyon. Sa International Conference on Engineering, Project, and Product Management (pp. 235-244). Springer, Cham.
Si Holly ay bahagi ng content team sa Effective Software. Si Holly ay nagtrabaho sa industriya ng kalusugan at kaligtasan mula nang makapagtapos sa unibersidad. Kapag hindi nagsusulat tungkol sa mga kasanayan sa kalusugan at kaligtasan, makikita si Holly na nagsasaliksik ng mga bagong lokasyon ng paglalakbay.