Para sa mga apprentice: Saan ang mga trabaho sa pangangalakal sa Canada?

Kung tumitingin ka sa mga trade para sa iyong karera, ang pagiging apprentice ay isang mahalagang unang hakbang (tingnan ang madaling gamiting Apprenticeship FAQ page ng Red Seal Recruiting), malamang na magkakaroon ka ng iba pang mga katanungan:

• Sino ang kumukuha ng mga trabaho sa pangangalakal sa susunod na 30 taon?
• At sa anong industriya?
• Paano kung magkaroon ng recession? Mawawalan ba ako ng trabaho?

Mga panganib at pagkakataon kapag pumipili ng isang bihasang kalakalan

Kapag nagtatakda sa isang karera, mahalagang maunawaan ang mga panganib at sundin ang mga potensyal na pagkakataon.
Kung babalikan mo ang nakalipas na 10 taon, makakakita ka ng ilang pattern. Ang mga pattern na ito ay makakatulong sa iyo na gumawa ng isang mas mahusay na pagpipilian tungkol sa iyong karera.

Naging mas mahusay ang mga trabaho sa pangangalakal

Una ang magandang balita. Ang mga trabaho sa pangangalakal ay mas mahusay kaysa sa ibang mga trabaho.
Sa pagitan ng 2000 at 2005, mas mabilis na lumago ang trabaho sa mga apprenticeable na trabaho kaysa sa lahat ng iba pang trabahong pinagsama (11.1% versus 8.8%).

Paano naapektuhan ng recession ang mga trabaho sa pangangalakal?

Mga limang taon na ang nakalilipas, ang Canada ay nagkaroon ng isang pag-urong. Ang pagbagsak na ito ay nagresulta sa pagkawala ng mga trabaho sa trades noong 2008. Ang pagbaba ng trabaho ay may pinakamalaking epekto sa mga welder (-28.2%), exterior finishing trades (-20.8%), machinists (-17.2%), karpintero (-16.3%) at heavy equipment at crane operator, kabilang ang mga driller (-15.6%).

Anong mga skilled trade ang naging mahusay sa panahon ng recession?

Sa kabilang banda, tumaas ang mga trabaho ng mga tubero, pipefitter at steamfitter (mga 6.9%!) sa panahon ng recession.
Kaya sulit na maingat na piliin ang iyong kalakalan.

Ano ang humahawak sa hinaharap?

Ang mga nakaraang taon ay nagpakita sa amin:

• Ang mga taong nagtatrabaho sa mga apprenticeable na trabaho ay mas malamang na magtrabaho nang buong oras (91% hanggang 89%) kaysa sa mga nagtatrabaho sa ibang mga trabaho.
• Ang pagbawi ay naging mabuti para sa mga manggagawa sa apprenticeable na trabaho sa nakalipas na ilang taon; ang paglago ng trabaho sa mga trabahong iyon ay 3.3%, kumpara sa 2.0% para sa mga manggagawa sa ibang mga trabaho.

Sino ang hiring? Mga employer na may mas kaunti sa 20 empleyado at employer na may higit sa 500 empleyado.

Maraming mga trades na trabaho sa pipe para sa mga batang apprentice

Gayunpaman, ang bilang ng mga taong wala pang 25 taong gulang na nagtatrabaho sa mga apprenticeable na trabaho ay patuloy na bumaba (-11,500 o -2.4%)
Tama iyan: ang mga kabataan ay hindi pumipili ng mga trade, at dahil tumatanda na ang ating manggagawa, hahantong ito sa isang malubhang kakulangan sa paggawa.