Mga employer, gumising!
Ang mga magagaling na tao ay palaging hinihiling anuman ang ginagawa ng ekonomiya at palagi akong nagulat na makita ang napakaraming employer na natutulog sa manibela. Ang mga talentadong tao ay laging abala. Kahit na mabagal ang mga bagay-bagay sa trabaho, kumukuha sila ng mga kurso para i-upgrade ang kanilang mga kasanayan at i-juggling ang mahahalagang priyoridad tulad ng pamilya at kalusugan. Ang mga tagapag-empleyo na gustong kumuha ng mga mahuhusay na tao ay kailangang kilalanin na ito ay 2020; itataboy ng mga long-form na aplikasyon ang karamihan sa mga aplikante (maliban sa mga walang trabaho).
Ang isang employer na binisita ko ay may application form na may 50 katanungan! Gaano ka kadalas nagba-browse sa iyong telepono sa isang web page at gustong magtanong tungkol sa mga serbisyo, ngunit napakaraming tanong ng contact form? Ang haba ng form ay pinag-aralan nang maraming taon, at ngayon sa pagdating ng mga chatbot at multi-step na mga form mayroon kaming kakayahang mangolekta ng maraming impormasyon habang pinapanatili ang mataas na bilang ng mga conversion.
Ang pagkuha ng mga kandidato upang mag-aplay para sa mga trabaho ay maaaring mukhang madali sa mga oras ng mataas na kawalan ng trabaho, ngunit ang katotohanan ay mananatili na ang pagkuha ng mga de-kalidad na kandidato para mag-aplay ay palaging isang hamon. Panatilihing makatwiran ang haba ng mga application form at payagan ang mga aplikante na mag-subscribe sa mga alerto sa karera sa pamamagitan ng email nang hindi bababa sa.
Ito ay 2020 at ang pagkakaroon ng SMS o Texting na mag-aplay o mga opsyon sa pagtatanong ay dapat isaalang-alang at kung talagang gusto mong lumipat sa hinaharap na pagre-recruit ang mga Chatbot ay inirerekomenda ngunit pagkatapos lamang ng maingat na pagsasaalang-alang at pagpapatupad. Ano sa palagay mo ang web application form ay isang bagay ng nakaraan?
Si Kael Campbell ay Presidente at Lead Recruiter ng Red Seal Recruiting Solutions, isang kumpanyang nagbibigay ng mga serbisyo sa recruitment sa pagmimina, kagamitan at pagpapanatili ng halaman, mga utility, pagmamanupaktura, konstruksiyon, at transportasyon. Kapag hindi siya nagre-recruit, gumugugol si Kael ng maraming oras hangga't maaari kasama ang pamilya sa labas at sa tubig. Ibinuboluntaryo niya ang kanyang oras bilang Board Member ng Entrepreneurs Organization ng Vancouver Island. Mayroon kaming malawak na iba't ibang mga serbisyo upang matulungan kang mahanap ang pinakamahusay na mga empleyado. Tingnan kung paano kami makakatulong sa aming Mga Solusyon sa Pag-recruit pahina.