Pinatay ba ng HR ang Company Christmas Party?

Ang Society of Human Resources ay nag-uulat ng napakalaking pagbaba sa bilang ng mga Christmas party noong 2015. Ninakaw ba ng Grinch, HR, Legal Department o CFO ang Pasko para sa mga empleyado? Sa 30% ng mga propesyonal sa HR na nagsasabing ang isang party ay hindi nagaganap ngayong Disyembre—iyon ay isang 12% na pagbaba sa mga partido mula 2012—makikita ba natin ang pagtatapos ng Christmas party sa 2020?
Masaya akong makita ang update sa social media na ito mula sa isang kamangha-manghang sangay ng Vancouver ng isang mahusay na kumpanya sa Canada. Itinampok nito ang isang post-Christmas-party hangover breakfast na may Bailey's Irish Cream. Ngayon na ay isang Christmas party kapag ang employer ay patuloy na naglalabas ng alak at pagkain makalipas ang 12 oras!
Pagbabalik sa aming tanong, ang Punong Pinansyal ba o nakatataas na pamamahala ay may pananagutan sa mga pagbawas sa badyet na pumapatay sa partido? Lumalabas na 6% lamang ang sinisi ang kakulangan ng partido sa badyet.
Legal Department ba ito? Ang takot ba sa isang demanda mula sa isang empleyado na nagmamaneho pauwi ay lasing o isang pag-atake na nangyayari kapag ang bote ng tequila ay lumabas? Sa Canada lang pala meron 176 kaso sa korte naglalaman ng mga salitang "Christmas party alcohol employer" versus 29,792 na naglalaman ng mga salitang “employer employed fired. "
Para sa akin, ang Christmas party ng kumpanya ay palaging tama at nakakatuwang gawin. Napakasaya na makita ang mga kasosyo ng mga taong kasama mo sa trabaho, matuto nang higit pa tungkol sa kanila, at humiwalay nang isang beses sa isang taon. Nalampasan ko na ba ang linya sa isang Christmas party? Pustahan ako, ngunit natuto ako mula rito tulad ng dapat gawin ng sinumang manager o empleyado. Hindi ito nagsasangkot ng halik o pagtatalo tungkol sa pulitika, mga sayaw lang na maaaring umagos mula sa tequila.
Maaari nating pag-usapan ang tungkol sa kultura ngunit ang tanging sukatan lamang ng Christmas party ng isang kumpanya ay kung mayroong conflict sa Christmas party ng mag-asawa, kaninong partido ang pipiliin? Na-crash ba ng alumni ang iyong party o uuwi sa kama? Napagtanto ba ng mga bagong empleyado na nakikipagtulungan sila sa ilang talagang nakakatuwang tao?
Sana ay nagkaroon ka ng magandang Christmas party o magkakaroon ng isa sa susunod na linggo. Kung hindi, ilabas ang iyong HR toolkit at ituro ang moral ng empleyado, pagpapanatili, at "ang tamang bagay na dapat gawin" upang matiyak na mayroon kang Christmas party sa 2016!