Mayroong dalawang hakbang sa pagpili ng ahensya ng pagtatrabaho sa Alberta.
Ang una ay maghanap ng isa na dalubhasa sa iyong larangan. Ang pangalawa ay siguraduhing legal ang mga ito.
Bakit Specialized?
Mas mainam ang mga espesyal na ahensya sa pagtatrabaho dahil naiintindihan nila ang industriya na kanilang pinaglilingkuran. Ang kaalaman at koneksyon na mayroon sila sa kanilang larangan ay nagbibigay-daan sa kanila na maabot ang higit pang mga kwalipikadong kandidato at mag-screen para sa mga partikular na katangian. Kung ang isang ahensya ay nagre-recruit ng mga tubero at accountant, malamang na hindi sila ang pinakamahusay sa pareho.
Upang malaman kung ang isang recruiter ay may kadalubhasaan na kailangan mo, tingnan ang mga ad ng trabaho sa kanilang website. Kumuha ba sila ng uri ng mga empleyado na iyong hinahanap? Gumagamit ba sila ng wikang eksklusibo sa iyong larangan? Maaari mo ring tingnan ang mga indikasyon ng mga employer kung saan sila nagtatrabaho.
Kung magre-recruit sila para sa mga kagalang-galang na kumpanya, maaaring alam nila ang kanilang mga bagay.
Legal ba sila?
Sa Alberta, ang ahensya ng pagtatrabaho ay sinumang tumutulong sa mga employer na magrekrut ng mga empleyado kapalit ng pera. Ang lahat ng ahensya ng pagtatrabaho sa Alberta ay dapat sumunod sa Consumer Protection Act at ang Regulasyon sa Paglilisensya ng Negosyo ng Ahensya ng Pagtatrabaho.
Pinoprotektahan ng Fair Trading Act ang mga consumer mula sa hindi patas na mga gawi sa negosyo tulad ng mapanlinlang na advertising o advance-fee loan. Nalalapat ito sa mga transaksyon kapag ang consumer o vendor ay nakatira sa Alberta.
Ang Employment Agency Business Licensing Regulation ay nangangailangan ng lahat ng mga ahensya ng pagtatrabaho sa Alberta na lisensyado ng Serbisyo Alberta. Kailangang i-renew ang mga lisensya kada dalawang taon.
Upang malaman kung lisensyado ang isang ahensya sa pagtatrabaho sa Alberta, bisitahin ang:
http://www.servicealberta.ca/976.cfm
Sasabihin sa iyo ng link sa itaas kung lisensyado ang ahensyang pinag-uusapan AT anong uri ng lisensya ang mayroon ito. Nag-aalok ang Serbisyo Alberta ng dalawang uri ng Mga Lisensya sa Ahensya ng Pagtatrabaho; Pambansa at Internasyonal. Nagagawa ng mga National Employment Agencies na mag-recruit ng mga residente ng Canada para magtrabaho sa Alberta.
Kung ang kakayahang mag-recruit ng mga aplikante mula sa ibang mga bansa ay makikinabang sa iyo, gugustuhin mong humanap ng ahensya sa pagtatrabaho na may internasyonal na lisensya.
Ang pinakatanyag na tuntunin sa Regulasyon sa Paglilisensya ng Ahensya ng Pagtatrabaho ng Alberta ay ang pagbabawal sa bayad. Ang mga lisensyadong ahensya sa pagtatrabaho ay binabayaran ng mga employer upang maghanap ng mga empleyado.
Sila hindi maaari tumanggap ng bayad mula sa mga aplikanteng naghahanap ng trabaho. Ang isang aplikante sa trabaho ay hindi maaaring singilin ng isang ahensya ng pagtatrabaho para sa mga serbisyo nito. Kung maaaring singilin ng mga recruiter ang mga aplikante para sa kanilang mga serbisyo; maaaring mauna ang mga aplikanteng maaaring magbayad kaysa sa mga aplikanteng aktwal na nakakatugon sa mga kinakailangan sa trabaho (na magiging masama para sa mga employer).
Mga ahensya sa pagtatrabaho maaari singilin ang mga bayarin para sa mga serbisyong hindi recruitment. Ang isang halimbawa ay mga aralin kung paano magsulat ng isang magandang resume. Anumang mga serbisyong hindi recruitment ay dapat na malinaw na matukoy bilang ganoon.
Para sa karagdagang impormasyon sa mga ahensya ng pagtatrabaho sa Alberta, bisitahin ang:
http://www.servicealberta.ca/pdf/tipsheets/emp_agencies_tipsheet.pdf