Maaari bang Doblehin ng Canada ang Supply nito ng mga Bihasang Mangangalakal?

Dito sa Red Seal Recruiting, lagi kaming tuwang-tuwa kapag gumagawa kami ng placement. At kamakailan lang ay nakakakilig lalo na dahil naglagay kami ng babaeng kandidato.
Maaaring mahirap paniwalaan kahit noong 2017, ngunit kakaunti ang mga resume mula sa mga certified tradeswomen na makikita sa aking desk. Noong 2015, 7% lamang ng mga kababaihan sa Canada ang may hawak na mga sertipiko ng kalakalan, kumpara sa 15% ng mga lalaki. At ang istatistikang iyon ay para sa debate, dahil sa kasong ito, kasama sa "mga kalakalan" hindi lamang ang mga mekaniko o engineering, kundi pati na rin ang mga serbisyo sa pagluluto at mga propesyonal sa kalusugan.
Huwag kang magkamali, kailangan natin ng mga babae sa pangangalakal. Kahit na mababa ang kawalan ng trabaho sa BC, sa lalong madaling panahon ang malaking bilang ng mga manggagawa ay lalabas na sa kanilang pagreretiro. Inaasahan ng Gobyerno ng BC ang halos isang milyong pagbubukas ng trabaho sa taong 2025, partikular na sa mga construction trade gaya ng mga electrician, karpintero, at mga mekaniko ng pagpapalamig.
Ang bawat tao'y dapat magkaroon ng pagkakataong galugarin ang isang posisyon na gagamit nang husto sa kanilang mga interes, lakas, at talento. At hindi lamang ang mga kababaihan, kundi pati na rin ang mga kabataan at minorya. Sa ilang mga lupon, ang "diversity" ay itinuturing na isang maruming salita—ngunit bakit? Kung gusto naming protektahan ang aming mga ipon, sinabihan kaming pag-iba-ibahin ang aming mga pamumuhunan. Kung gusto nating maging kwalipikado para sa higit pang mga tungkulin, iba-iba natin ang ating mga kakayahan. Bilang isang tagapag-empleyo, sa tingin ko ay maaari rin itong mag-apply sa isang team o crew.
Kung ikaw ay isang tradeswoman o nagtatrabaho para maging isa, hinihikayat ka naming magsumite ng resume. Kung nagsisimula ka pa lang, maraming mapagkukunan doon na idinisenyo upang tulungan ang mga kababaihan na makapasok sa mga bihasang kalakalan. Sa BC ang Women in Trades Training Program nag-aalok ng komprehensibong impormasyon kung paano magsimula ng isang apprenticeship.
Ikinagagalak kong sabihin na napapansin ko ang parami nang parami ng mga resume mula sa mga babaeng apprentice, ibig sabihin sana sa loob ng susunod na limang taon, umabot tayo sa punto na ang pagkuha ng isang tradeswoman ay magiging isang selebrasyon pa rin, ngunit hindi isang kakaiba.

Si Kael Campbell ay Presidente at Lead Recruiter ng Red Seal Recruiting Solutions, isang kumpanyang nagbibigay ng mga serbisyo sa recruitment sa pagmimina, kagamitan at pagpapanatili ng halaman, mga utility, pagmamanupaktura, konstruksiyon, at transportasyon. Kapag hindi siya nagre-recruit, gumugugol si Kael ng maraming oras hangga't maaari kasama ang pamilya sa labas at sa tubig. Ibinuboluntaryo niya ang kanyang oras bilang Board Member ng Entrepreneurs Organization ng Victoria at Miyembro ng Victoria Marine Search and Rescue. Iniimbitahan kang mag-subscribe sa aming employer newsletter o isumite ang iyong resume.