Ano ang tungkol sa mga titulo ng trabaho?
Tinanong ako kamakailan sa Toastmasters na tanungin kung sulit ang pagkakaroon ng mahalagang titulo sa trabaho. Kinailangan kong pag-isipan ito ng isang minuto. Ang mga trabahong tulad ng Presidente, Punong Ministro at Ministro ng Gabinete ay kahanga-hanga, ngunit mas kaunti ang kikitain mo kaysa sa maihahambing na trabaho sa pribadong sektor. Sa kabilang banda, hindi maitatanggi ang prestihiyo ng ilang titulo ng trabaho.
Sinasabi sa akin ng aking kapatid na lalaki ang tungkol sa kanyang bagong alok na trabaho, tungkol sa mga responsibilidad, kabayaran, at pagkakataon para sa paglago. Ito ay isang magandang pagkakataon. Tapos tinanong ko, anong title? "Pangulo". Ito ay para sa isang bagong subsidiary ng isang umiiral na kumpanya. Natuwa agad ako sa kanya, pero bakit? Ang isang malaking titulo ay malamang na may maraming responsibilidad at stress.
Mayroong prestihiyo o wow factor ng isang malaking titulo ngunit ang tunay na benepisyo o ROI ay nararamdaman sa loob ng ilang taon o dekada. Ang isang taong naging superbisor o foreman sa kanilang unang bahagi ng twenties ay maaaring maging isang manager sa edad na trenta at sa edad na kwarenta ay tumitingin na sa isang Bise Presidente, Direktor o kahit Presidente na mga tungkulin tulad ng aking kapatid sa edad na 43.
Kapag ang isang tao na nakamit ang lahat ng mga titulong iyon ay lumipat sa kanilang mga limampu, maaari silang maging handa para sa isang board of director na tungkulin. Kung pag-uusapan, paano ka makakarating sa landas ng mga titulo ngunit pati na rin ang mga gantimpala na dapat kasama ng mga ito? Magtanong kung paano ka makakakuha ng higit na responsibilidad o kumuha ng mas mahalagang trabaho, alamin ang mga paraan upang i-streamline ang iyong kasalukuyang trabaho upang makagawa ng mas mahalagang trabaho at pagkatapos ay humingi ng isang titulo na sumasalamin dito at isang bukol din sa suweldo.
Pakiramdam ay natigil o na-corner sa iyong kasalukuyang lugar ng trabaho? Magboluntaryo, mayroong milyun-milyong nonprofit, charity, at organisasyon na naghahanap ng mga tao na hindi lamang kumuha ng mga titulo ngunit punan ang mga tungkulin ng boluntaryo na gumagawa ng pagbabago sa iyong komunidad at sa buhay ng mga tao.
Ano sa palagay mo, kung inalok kita ng bagong titulo? Sasabihin mo bang pumunta ako....
Si Kael Campbell ay Presidente at Lead Recruiter ng Red Seal Recruiting Solutions, isang kumpanyang nagbibigay ng mga serbisyo sa recruitment sa pagmimina, kagamitan at pagpapanatili ng halaman, mga utility, pagmamanupaktura, konstruksiyon, at transportasyon. Kapag hindi siya nagre-recruit, gumugugol si Kael ng maraming oras hangga't maaari kasama ang pamilya sa labas at sa tubig. Ibinuboluntaryo niya ang kanyang oras bilang Board Member ng Entrepreneurs Organization ng Vancouver Island. Iniimbitahan kang mag-subscribe sa aming newsletter ng Job Seeker o isumite ang iyong resume.