35 Milyong Tao at Hindi Ka Makaka-hire ng 1 Tao?
“East Block, Parliament Hill” by Brian Gratwicke ay lisensyado sa ilalim ng CC ni 2.0
Ang Canada ay may 35 milyong tao, ngunit mayroon tayong 375,000 na bakanteng trabaho. Bakit napakahirap para sa mga kumpanya na kumuha ng mga tao? Ang unang dahilan ay: relokasyon. Ayaw lumipat ng mga Canadian sa kabila ng magagandang ad sa TV mula sa Tourism Nova Scotia at Tourism BC, at siyempre mga ad ng trabahong mahusay ang pagkakasulat mula sa Recruiters! Ang pangalawang dahilan ay ang kawalan ng trabaho para sa mga Canadian na may Trade Certificate, College o University Degree ay napakababa at karamihan ay hindi naghahanap ng trabaho.
Upang maging patas, may mga taong underemployed sa Canada at ang ilan ay handang lumipat, ngunit ang mga numero ay napakakaunti at malayo sa pagitan nito ay nakakatakot. Mula Marso 2016 hanggang Marso 2017 313,188 lang ang mga Canadian ang lumipat sa pagitan ng mga probinsya. Iyan ay mas mababa sa 1% ng mga tao!
Ang bilang na ito ay medyo pare-pareho sa ilang dagdag na libo pang mga tao na lumilipat sa Alberta kapag tumaas ang mga presyo ng langis at ngayon ay 10,000 sa huling taon na umaalis kapag bumaba ang mga presyo. Ang BC ay nakakita ng mas malaking pagtalon sa 18,468 Albertans at iba pang mga Canadian na lumipat sa probinsya.
Bukod pa rito, maraming mga tungkulin sa pamamahala ang naiwan sa loob ng 6 na buwan o higit pa sa Kanlurang Canada dahil sa rate ng trabaho ng mga may edukasyon. Ang mga may Trade o College Diploma ay 10% na mas malamang na magtrabaho kaysa sa mga may diploma sa high school. Samantala, ang mga taong may degree sa Unibersidad ay dalawang beses na mas malamang na magkaroon ng trabaho sa Canada kaysa sa mga walang High School Diploma. Nakikita namin ang mga katulad na trend sa US na may unemployment rate para sa mga may Trade, College o University degree na kasalukuyang nasa 3% o mas mababa.
Kaya ano ang dapat gawin ng mga tagapag-empleyo sa Canada upang hindi lamang mapunan ang mga bakante, ngunit lumago?
http://www.statcan.gc.ca/daily-quotidien/170310/dq170310a-eng.htm
http://www.statcan.gc.ca/tables-tableaux/sum-som/l01/cst01/labor62-eng.htm
http://www.statcan.gc.ca/pub/11f0019m/11f0019m2016376-eng.htm
http://www.statcan.gc.ca/daily-quotidien/170413/t001b-eng.htm
Si Kael Campbell ay Presidente at Lead Recruiter ng Red Seal Recruiting Solutions, isang kumpanyang nagbibigay ng mga serbisyo sa recruitment sa pagmimina, kagamitan at pagpapanatili ng halaman, mga utility, pagmamanupaktura, konstruksiyon, at transportasyon. Kapag hindi siya nagre-recruit, gumugugol si Kael ng maraming oras hangga't maaari kasama ang pamilya sa labas at sa tubig. Ibinuboluntaryo niya ang kanyang oras bilang Board Member ng Entrepreneurs Organization ng Victoria at Miyembro ng Victoria Marine Search and Rescue.
Iniimbitahan kang mag-subscribe sa aming employer newsletter o isumite ang iyong resume.