3 Mga Karaniwang Tanong sa Panayam at Paano Maghanda para sa mga ito
Ang paghahanda para sa mga karaniwang tanong sa pakikipanayam ay mahalaga para sa isang matagumpay na pakikipanayam sa trabaho, ngunit kahit na ito ang mga karaniwang itinatanong, isa rin itong babala. Ang mga tanong na ito ay may mas maraming pagkakataon na mahulaan kung sino ang dapat upahan ng kumpanya gaya ng tanong na, "Kung maaari kang maging anumang hayop, anong hayop ito at bakit?" Sana, ginagamit nila ang mga tanong na ito para tulungan kang maging komportable bago nila makuha ang iyong mga kasanayan at karanasan!
Narito kung paano ka makapaghahanda para sa tatlong pinakakaraniwang tanong:
Bakit Ka Interesado sa Posisyon/Kumpanya na Ito?
- Magsaliksik sa Kumpanya: Ang mga halaga, kultura, produkto, at kamakailang balita ng kumpanya. Pumili ng isang bagay na:
- Ihanay ang Iyong Mga Kasanayan at Mga Halaga: Ikonekta ang kahit isa sa iyong mga kasanayan, karanasan, at halaga sa kung ano ang iyong nakita sa iyong pananaliksik at ipaliwanag kung paano ang iyong background ay nagiging angkop sa iyo. Kung naaayon din ito sa iyong mga layunin sa karera, bigyang-diin din iyon!
Ano ang Iyong Mga Lakas?
- Pumili ng Mga Kaugnay na Lakas: Iangkop ang iyong mga lakas upang iayon sa mga kinakailangan sa trabaho. Sumangguni sa paglalarawan ng trabaho at pumili ng mga naaangkop na lakas. Gamitin ang panuntunan ng tatlo upang mapanatili itong maigsi; pumili ng maximum na tatlong lakas para sa tugon na ito.
- Magbigay ng mga Halimbawa: Suportahan ang bawat lakas ng maikling halimbawa mula sa iyong mga nakaraang karanasan sa trabaho, mga tungkuling boluntaryo, o pamilya.
- Maging Totoo: Maging tapat tungkol sa iyong mga lakas, ngunit iwasan ang mga cliché. Ang "I'm too much of a perfectionist" is way overused!
Bakit Dapat ka namin Kuhanin?
- I-highlight ang Mga Pangunahing Kakayahan at Achievement: Ulitin ang iyong mga pinakanauugnay na kasanayan at mga nagawa na nagpapakilala sa iyo.
- Ipakita ang Kasiglahan: Ipahayag ang iyong tunay na pagnanasa at sigasig para sa tungkulin at sa kumpanya. Madalas gustong makita ng mga employer na talagang nasasabik ka sa pagkakataon.
- Address ng Pain Points: Kung ang kumpanya ay may mga pain point o hamon, talakayin kung paano ang iyong mga kasanayan at karanasan ay ginagawa kang perpektong kandidato upang tugunan ang mga isyung iyon.
Bonus Tip:
- Magsanay, Magsanay, Magsanay: Sanayin ang iyong mga tugon sa mga tanong na ito kasama ng isang kaibigan o smartphone upang mapahusay ang iyong artikulasyon at kumpiyansa.
- Maging Concise: Panatilihing nakatutok at maigsi ang iyong mga sagot. Iwasan ang masyadong maraming detalye at panatilihing maikli ang mga sagot.
- Maging Positibo: I-frame ang iyong mga sagot sa positibong liwanag. Kahit na tinutugunan mo ang mga kahinaan, tumuon sa kung paano mo nalampasan ang mga hamon o aktibong nagtatrabaho sa pagpapabuti.
- Magtanong: Maghanda ng tatlong tanong tungkol sa kumpanya o sa tungkulin. Ipinapakita nito ang iyong tunay na interes at pakikipag-ugnayan.
Tandaan, ang susi ay upang maiangkop ang iyong mga tugon sa partikular na posisyon at kumpanya habang ipinapakita ang iyong mga natatanging lakas at kwalipikasyon, lalo na kapag humahawak ng mga karaniwang tanong sa panayam.
Matuto ng higit pang nauugnay na impormasyon sa aming Mga naghahanap ng trabaho pahina!