Obtenir des réponses sur Linkedin et les réseaux sociaux professionnels
Les réseaux sociaux professionnels, comme LinkedIn, sont devenus des outils puissants pour trouver les personnes que vous recherchez. Si vous configurez votre recherche correctement, vous pourriez trouver plusieurs candidats pour le poste dont vous avez besoin en quelques secondes.
Cependant, se connecter avec ces candidats et obtenir des réponses est un tout autre défi. Alors aujourd'hui nous vous partageons quelques astuces pour améliorer votre taux de réponse sur les réseaux sociaux professionnels.
Utilisez la ligne d'objet à bon escient
Ce que vous décidez de mettre dans la ligne d'objet (et dans la première phrase) doit être suffisamment attrayant pour que les gens veuillent ouvrir votre message.
35% des personnes décider s'ils ouvriront ou non un e-mail en fonction uniquement de la ligne d'objet. Il est essentiel d'attirer leur attention dès ce premier coup d'œil. Ainsi, lorsqu'ils parcourront leur boîte de réception, ils s'arrêteront à votre message.
personnaliser
Une autre façon d'attirer l'attention de votre lecteur et d'obtenir plus de réponses est de faire des recherches avant d'envoyer un message et de le personnaliser. Vous pouvez mentionner une connexion que vous avez en commun, leurs compétences, leur formation ou leurs derniers messages.
Montrez un réel intérêt pour l'autre personne et vous obtiendrez plus de réponses.
Allez droit au but
Selon Linkedin, les messages InMail de moins de 400 caractères obtiennent un taux de réponse 22 % plus élevé que les messages plus longs.
Votre premier message doit être direct et direct - Il doit s'agir d'une conversation entamée.
Votre message doit avoir une raison claire pour laquelle vous tendez la main. L'utilisation du mot "parce que" pour indiquer la raison pour laquelle vous les contactez double le taux de réponse.
Avoir un appel à l'action clair
Pour obtenir une réponse, vous devez être précis sur le type de réponse que vous recherchez.
Vous demandez un appel ? Pour leur CV ? Pour une réunion? Pour leurs coordonnées ?
Soyez clair et explicite sur l'action que vous demandez au destinataire afin qu'il puisse donner suite.
Suivi
N'abandonnez pas lorsque vous n'obtenez pas de réponse. Le suivi et les chances d'obtenir une réponse augmenteront considérablement. Attention cependant à ne pas submerger votre destinataire.
Une façon de le faire est de programmer votre message de suivi pendant 4 ou 5 jours après le premier message, puis d'envoyer le troisième message 7 jours plus tard.
Envoyer des messages pendant les heures de bureau
LinkedIn rapporte que les messages envoyés en dehors des heures de travail ont une baisse significative de leur taux de réponse, tandis que les lundis ont un taux de réponse légèrement meilleur.
Planifiez l'envoi de votre message pendant les heures ouvrables, cela montre également le respect du temps personnel des autres.
L'objectif global est d'engager la conversation et d'obtenir des candidats ou des clients plus qualifiés. Soyez toujours courtois. Si vous vous adressez à la mauvaise personne, elle pourrait vous orienter dans la bonne direction si vous êtes gentil et respectueux dans votre communication.
En utilisant ces conseils, vous pouvez contacter vos candidats ou futurs clients en toute confiance et augmenter votre taux de réponse !
Découvrez plus de conseils et de ressources de recrutement sur notre blog ici!
Red Seal Recruiting Solutions propose une grande variété de services pour vous aider à trouver les meilleurs employés. Découvrez comment nous pouvons vous aider sur notre Solutions de recrutement .