Entrevues en personne avec Covid-19
Nos clients des services essentiels interrogent toujours les gens en personne maintenant que des mesures de santé et de sécurité appropriées ont été mises en place. Des stations de lavage des mains et des masques N95 à même la vérification des températures avant chaque quart de travail, un large éventail de mesures sont prises pour protéger les travailleurs. Un changement pour aider à protéger les gestionnaires d'embauche est une simple déclaration à remplir par chaque personne interrogée, sous la forme d'une clause de non-responsabilité ou d'une renonciation. Si vous vous demandez à quoi pourrait ressembler une telle clause de non-responsabilité, vous pouvez utiliser ce modèle comme exemple :
Visiteur et entrepreneur – Auto-déclaration de santé COVID-19
En fait, prendre le temps d'examiner et de signer un document aide les gens à vraiment réfléchir à leurs risques d'exposition récents. L'utilisation de signatures numériques pour une déclaration de santé, ainsi que toute autre autorisation comme la vérification des antécédents, ne prend que quelques secondes supplémentaires dans le processus d'embauche, mais cela montre d'emblée aux candidats que les employeurs prennent au sérieux les risques pour la santé des employés.
Quelles autres mesures prenez-vous pour que les entretiens se déroulent ?
Kael Campbell est présidente et recruteuse principale de Red Seal Recruiting Solutions, une entreprise offrant des services de recrutement dans les secteurs de l'exploitation minière, de l'entretien des équipements et des usines, des services publics, de la fabrication, de la construction et du transport. Lorsqu'il ne recrute pas, Kael passe le plus de temps possible avec sa famille au grand air et sur l'eau. Il fait du bénévolat en tant que membre du conseil d'administration de l'Entrepreneurs Organization of Vancouver Island. Nous avons une grande variété de services pour vous aider à trouver les meilleurs employés. Découvrez comment nous pouvons vous aider sur notre Solutions de recrutement .