L'industrie aéronautique durement touchée est mûre pour la cueillette
Nous sommes de grands fans de l'aviation et des professionnels qui veillent à ce que les personnes et les marchandises puissent se déplacer rapidement dans le pays et à l'étranger. C'était également l'une des industries les plus durement touchées en 2020 et 2021. Lorsque des restrictions de voyage ont été mises en place l'année dernière, des millions de cadres et de professionnels qualifiés sont devenus sous-employés. De l'automobile au CVC, nous avons vu des entreprises recruter des professionnels de l'aviation, des pilotes aux ingénieurs.
C'est incroyable de voir à quel point des personnes éduquées, compétentes et intelligentes peuvent réussir dans presque toutes les industries. Les compétences en gestion, logistique et maintenance dans l'aviation peuvent réussir la transition vers la fabrication, la construction et pratiquement toutes les autres industries auxquelles nous pouvons penser. C'est un problème pour les compagnies aériennes, mais une opportunité pour tous les autres employeurs.
Nous voyons tous les jours des clients qui disent qu'ils veulent certaines compétences et expériences d'une industrie spécifique. Nous devons immédiatement leur demander "Pourquoi?". Un directeur d'usine ne peut pas me dire que les protocoles de fabrication d'aliments sont plus difficiles ou plus importants que ceux utilisés pour maintenir les avions en l'air.
Avec la demande continue de personnes talentueuses, les gestionnaires de tous les secteurs doivent réfléchir à l'endroit où nous pouvons trouver les bons qui correspondront à nos valeurs et apporteront les compétences dont nous avons besoin. Se tourner vers les industries qui ont été durement touchées par les ralentissements est une stratégie très importante. Si vous offrez une opportunité pendant une période de licenciements et de budgets restreints, elle ne sera pas oubliée de sitôt. Gardez donc toujours un œil sur les industries où vous pouvez trouver de bonnes personnes.
Kael Campbell est présidente et recruteuse principale de Red Seal Recruiting Solutions, une entreprise offrant des services de recrutement dans les secteurs de l'exploitation minière, de l'entretien des équipements et des usines, des services publics, de la fabrication, de la construction et du transport. Lorsqu'il ne recrute pas, Kael passe le plus de temps possible avec sa famille au grand air et sur l'eau. Il fait du bénévolat en tant que membre du conseil d'administration de l'Entrepreneurs Organization of Vancouver Island. Nous avons une grande variété de services pour vous aider à trouver les meilleurs employés. Découvrez comment nous pouvons vous aider sur notre Solutions de recrutement .