Por qué los trabajadores temporales y subcontratados son ahora más necesarios que nunca

Con el estrés que todos enfrentan y la enfermedad que surge, vemos que los empleados toman cada vez más días de enfermedad. Con el número promedio de días de enfermedad aumentando medio día cada año a 10.3 días tomados cada año, la necesidad de cobertura temporal es más importante que nunca. 

Sin ayuda temporal, los empleados existentes deben asumir más trabajo. ¡Sostenidamente, este estrés adicional puede tener un impacto negativo en el sistema inmunológico, lo que resulta en más días de enfermedad! 

Alternativamente, las horas extraordinarias se pueden utilizar para cubrir las ausencias. Sin embargo, se ha demostrado que las horas extraordinarias sostenidas reducen la productividad general, lo que da como resultado que se haga menos trabajo por el doble del costo.

Finalmente, tenemos que reconocer que todo empleo llegará a su fin y, en algunos casos, vendrá por enfermedad o incapacidad para realizar las funciones del trabajo. Si los empleados renuncian o tienen una discapacidad a largo plazo, hay un costo enorme en la pérdida de conocimientos, habilidades y la necesidad de encontrar un reemplazo.

Tener trabajadores temporales que hayan brindado cobertura de manera temporal listos para trabajar puede evitar gran parte de los impactos negativos de todas estas cosas. 

https://www150.statcan.gc.ca/t1/tbl1/en/tv.action?pid=1410019001

Kael Campbell es presidente y reclutador principal de Red Seal Recruiting Solutions, una empresa que brinda servicios de reclutamiento en minería, mantenimiento de equipos y plantas, servicios públicos, fabricación, construcción y transporte. Cuando no está reclutando, Kael pasa el mayor tiempo posible con su familia al aire libre y en el agua. Ofrece su tiempo como voluntario como miembro de la junta de la Organización de Emprendedores de la isla de Vancouver. Le invitamos a suscribirse a nuestro boletín informativo para empleadores o enviar su currículum.