¿Cuál es la tasa de mercado? Información actualizada sobre salarios para empleadores
Si es un empleador en Canadá, no debería sorprenderle que actualmente estemos en un mercado laboral sólido. Como tal, siempre es una buena idea asegurarse de que la compensación que ofrece sea comparable a la de otros empleadores en industrias similares. Claro, puede preguntarles a sus candidatos potenciales qué están ganando, pero también hay muchos recursos externos que puede usar.
Fuentes externas de datos salariales
- El Gobierno de Canadá publica datos salariales por industria, profesión, provincia y región. Estas encuestas son buenas, pero la encuesta de Service Canada se basa en los códigos de Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC). Una de las dificultades de usar el NOC es que clasifican a los aprendices con los oficiales ya los ingenieros junior con los ingenieros senior.
- Estadísticas de Canadá, por otro lado, realiza un seguimientos ganancias por industria en todo Canadá, lo que puede ser útil para determinar los aumentos una vez que se fijan los salarios.
- Algunas de las mejores y más detalladas encuestas salariales provienen de asociaciones de ingenieros, como Apega en Alberta.
- Por último, existen consultoras y empresas que se especializan en asesorar y cobrar datos de compensación.
- Aquí en Red Seal realizamos encuestas salariales trimestrales para Mecánicos de Trabajo Pesado, Técnicos de Líneas Eléctricas, Molineros y Electricistas que pueden ayudar a nuestros clientes en su búsqueda de la estructura de compensación adecuada. Estas encuestas se suman a una serie de encuestas de salarios gubernamentales, privadas y de asociaciones que pueden estar disponibles para los empleadores.
Las decisiones sobre salarios y compensaciones son críticas para el éxito de cualquier negocio; la estructura de tarifas de pago correcta puede ayudarlo a atraer trabajadores calificados a su organización. Más importante aún, es más probable que sus empleados permanezcan satisfechos y permanezcan en su empresa. La verdad es que si usted no está compensando la experiencia de su empleado, alguien más lo hará.
Kael Campbell es presidente y reclutador principal de Red Seal Recruiting Solutions, una empresa que brinda servicios de reclutamiento en minería, mantenimiento de equipos y plantas, servicios públicos, fabricación, construcción y transporte. Cuando no está reclutando, Kael pasa el mayor tiempo posible con su familia al aire libre y en el agua. Ofrece su tiempo como voluntario como miembro de la junta de la Organización de Empresarios de Victoria y miembro de Victoria Marine Search and Rescue. Le invitamos a suscribirse a nuestro boletín informativo para empleadores o enviar su currículum.