La búsqueda de empleo con 200,000 objetivos para alcanzar en Canadá

Justo el otro día, Statistics Canada publicó su informe trimestral de ofertas de trabajo. Aunque las cifras son inferiores a las del año pasado, con 200,000 puestos vacantes en empresas canadienses para 2013, las cifras son sombrías.
Para los buscadores de empleo, esto es una mala noticia, ya que había 6.5 ​​personas desempleadas por cada puesto vacante. Esto significa que, como buscador de empleo, solo ha vencido a 6.5 personas para conseguir un trabajo, cuando en realidad hay docenas, si no cientos, de solicitantes para cada trabajo. Para el “buscador de empleo”, las noticias no son tan malas, ya que competir contra miles de personas no es lo que hace un buscador de empleo. A cazador se define como “Aquel que caza por deporte o por comida”
Si conoces a un verdadero cazador (mi hermano es un ávido cazador con arco y logra alimentar bastante bien a su familia), sabes que los cazadores investigan más, se levantan más temprano y trabajan más duro que nadie por la comida que buscan.
Con 200,000 ofertas de trabajo, lo que un buscador de trabajo tiene que preguntarse es si es un cazador. ¿Está buscando posibles empleadores, conectándose con personas, preguntando a expertos y empleados actuales qué se necesita para obtener el tipo de trabajo que desea, se viste como corresponde, se está capacitando o tomando la educación necesaria? ¿Va a ser el 1 de los 6.5 que no solo se presente y solicite un trabajo, sino que esté mejor preparado y más entusiasta que todos los demás candidatos?
http://youtu.be/j5Ftu3NbivE