Mantenerse seguro en el trabajo durante el COVID-19
Estoy seguro de que lo último que necesita son más actualizaciones sobre la actual pandemia de coronavirus, COVID-19. Por lo tanto, seré breve y directo.
Si bien mi oficina tiene la suerte de teletrabajar, la mayoría de la gente no tiene tanta suerte. Todos nos enfrentamos a una situación desafiante: hacer nuestra parte para prevenir la propagación de enfermedades mientras nos mantenemos a nosotros mismos y a la economía.
Empleadores, ustedes tienen la responsabilidad de garantizar que sus empleados tengan un ambiente de trabajo seguro. Ayude a la solución haciendo lo siguiente:
- Permitir tiempo libre o trabajar desde casa si es posible
- Infórmese sobre los despidos temporales y la inscripción de empleados en EI si se trata de eso
- Eduque a su personal sobre la prevención y las respuestas a la COVID-19
- Proporcione equipo de protección personal y capacite a su personal sobre cómo usarlo
- Reprogramar o reorganizar los horarios o turnos de trabajo para que no haya más de 50 personas trabajando en el mismo lugar cerrado a la vez
- Esté disponible para escuchar las preocupaciones de sus empleados y escuche con empatía.
Las cosas cambian a diario, así que manténgase actualizado con su gobierno provincial para conocer las noticias. También puede consultar la Oficina de Normas Laborales de su provincia para obtener información más detallada.
Sucursales de Normas Laborales por provincia:
- Columbia Británica: https://www2.gov.bc.ca/gov/content/employment-business/employment-standards-advice/employment-standards
- Alberta: https://www.alberta.ca/employment-standards.aspx
- Saskatchewan: https://www.saskatchewan.ca/business/employment-standards
- Manitoba: https://www.gov.mb.ca/labour/standards/
- Ontario: https://www.labour.gov.on.ca/english/es/
- Quebec: https://www.cnt.gouv.qc.ca/en/accueil/index.html
- Nuevo Brunswick: https://www2.gnb.ca/content/gnb/en/departments/post-secondary_education_training_and_labour/People/content/EmploymentStandards.html
- Nueva Escocia: https://novascotia.ca/lae/employmentrights/
- Newfoundland y Labrador: https://www.gov.nl.ca/aesl/
- Isla del Príncipe Eduardo: https://www.princeedwardisland.ca/en/information/economic-growth-tourism-and-culture/employment-standards-pei
- Yukón: http://www.community.gov.yk.ca/es.html
- Territorios del Noroeste: https://www.ece.gov.nt.ca/en/services/employment-standards
- Nunavut: http://www.nu-lsco.ca/
Recursos externos:
http://psacunion.ca/covid-19-your-rights-work
https://www.ccohs.ca/oshanswers/diseases/coronavirus.html
https://www.canada.ca/en/public-health/services/diseases/2019-novel-coronavirus-infection.html
https://mathewsdinsdale.com/covid-19-and-the-workplace-frequently-asked-questions/
https://www.canada.ca/en/employment-social-development/corporate/notices/coronavirus.html
Kael Campbell es presidente y reclutador principal de Red Seal Recruiting Solutions, una empresa que brinda servicios de reclutamiento en minería, mantenimiento de equipos y plantas, servicios públicos, fabricación, construcción y transporte. Cuando no está reclutando, Kael pasa el mayor tiempo posible con su familia al aire libre y en el agua. Ofrece su tiempo como voluntario como miembro de la junta de la Organización de Emprendedores de la isla de Vancouver. Le invitamos a suscribirse a nuestro boletín informativo para empleadores o enviar su currículum.