Por qué los reclutadores y los agentes inmobiliarios nunca serán reemplazados
Todos podemos solicitar trabajos con empleadores, vender nuestra propia casa e incluso redactar un testamento. Entonces, ¿por qué en el mundo necesitaríamos reclutadores, agentes inmobiliarios y abogados? Hay muchas herramientas en línea gratuitas increíbles como Linkedin, Craigslist e incluso 369,000,000 resultados de Google para "Vende tu casa gratis".
Estas son las transacciones más grandes de nuestras vidas, y trabajar con un experto solo puede ayudar cuando se realiza una transacción enorme que solo hacemos unas pocas veces en nuestras vidas. Tome el valor de una casa; a un costo inicial de cientos de miles de dólares, 25 años de pago de intereses y miles en mantenimiento anual, impuestos y servicios públicos. Los canadienses compran un promedio de 5 casas a lo largo de su vida, donde un buen agente inmobiliario ayudará a por lo menos una docena de personas a comprar y vender una casa cada año. Un gran agente inmobiliario tendrá experiencia en un mercado específico donde tendrá un excelente conocimiento sobre el valor de las viviendas, los vecindarios y excelentes relaciones con otros agentes inmobiliarios, bancos, inspectores de viviendas y corredores hipotecarios.
Algunos canadienses son brillantes y no tienen suficiente que hacer en su trabajo diario y pueden hacer un buen trabajo vendiendo su propio condominio. Hay otros canadienses que usarían ese tiempo aprendiendo a vender una casa y energía para tomar cursos para mejorar su carrera o trabajar más para una promoción. Hacer inversiones en la carrera de uno puede dar sus frutos año tras año, donde aprender a vender un condominio en el centro de Vancouver podría no ayudar tres años más tarde, cuando reciba una nueva oferta de trabajo y tenga que vender su casa unifamiliar en Richmond.
Lo mismo podría decirse de trabajar con un reclutador. Un reclutador de primera de una buena agencia de empleo debería colocar al menos una docena de personas al año en puestos en los que se especialice. Esta especialización debería significar que han ayudado a negociar muchas ofertas de trabajo para puestos similares, como para nuestros candidatos Electricistas Industriales , Supervisores de E&I y Gerentes de Mantenimiento. Deben saber la cantidad máxima que puede negociar de las Encuestas de salarios que tienen y conocer los promedios de las industrias para las que reclutan, como Minería, Manufactura y Servicios Públicos. Un reclutador debe tener excelentes relaciones con los gerentes, supervisores y reclutadores de contratación en las provincias y comunidades a las que está considerando mudarse.
Sí, hay agentes inmobiliarios y reclutadores que son "aprendices de todos los oficios" que intentan manejar cualquier tipo de negocio que se les presente, pero en realidad estos profesionales son "maestros de nada". Un buen profesional se especializa, gana experiencia a lo largo de los años y puede aportar valor que valga la pena para los clientes año tras año. Un gran cambio de carrera puede rendir miles o decenas de miles al año, lo que hace que sus cambios de carrera valgan cientos de miles. ¿Por qué no recurrirías a un profesional?