Noreste de BC espera 18,400 nuevos empleos

La tasa de desempleo del noreste de la Columbia Británica es del 5.5 %, la más baja del país, y se espera que haya un aumento del 41 % en la cantidad de puestos vacantes para 2022. Eso se traduce en 18,400 39,200 nuevos puestos de trabajo en un área que actualmente emplea a XNUMX XNUMX. Esta región tiene la tasa de participación más alta de la provincia, por lo que no es como si hubiera personas sentadas en casa que ingresarían a la fuerza laboral si solo hubiera mejores trabajos disponibles.

Donde estan los trabajos

Se espera que estos 18,400 empleos adicionales sean impulsados ​​por la expansión de la industria del petróleo y el gas y no incluyen el impacto del desgaste debido a la jubilación o la mudanza de personas fuera de la región. Parte de este crecimiento seguirá siendo esquivo hasta que los precios del petróleo se recuperen, pero parte de él está ocurriendo ahora mismo. Cuando los precios repuntan, áreas remotas como Dawson Creek, Fort St. John y Fort Nelson se enfrentará a necesidades de contratación desafiantes y costosas.
La planta de gas natural más grande de la Columbia Británica está siendo construida actualmente por Veresen Inc., que está construyendo el Planta de procesamiento de gas natural Sunrise de $ 860 millones cerca de Dawson Creek. La planta producirá 40 puestos de trabajo operativos a tiempo completo y 1,100 puestos de trabajo durante la construcción. Este es uno de las docenas de proyectos que se pondrán en marcha en los próximos siete años.

Impacto local

Los proyectos de construcción probablemente requerirán que los empleadores contraten a personas de fuera de la región para gran parte del trabajo, lo que agregará lo que veo como un 10-20% en costos y menor productividad. Muchos de los empleados permanentes tendrán que ser contratados fuera de la región a un costo muy alto, mientras que algunos serán capacitados por Northern Lights College; otros serán reclutados de empleadores existentes en el área. Los trabajos de petróleo y gas generalmente pagan 20-40% más que otras industrias, por lo que los empleadores de la silvicultura y la construcción podrían perder personal o tendrán que soportar costos de nómina más altos para retener a los empleados.
Reclutar personas para trasladarse desde otras partes de Canadá no es fácil; el gobierno de BC incluso ha tratado de mantener programas especiales para permitir que los empleadores en el noreste contraten fuera de Canadá. Uno de los problemas es el costo de la reubicación. El costo promedio de reubicarse en Canadá según el Consejo Canadiense de Reubicación es de $64,000. La reubicación en una región con bajas tasas de vacantes, altos costos de vivienda, poco transporte público y altos costos de calefacción es abrumadora para los trabajadores y es aún más costosa para aquellos con familias. Curiosamente, de los 143 trabajos que figuran en Craiglist para la región, solo dos trabajos mencionan algo sobre el reembolso de los costos de reubicación.
El noreste de Columbia Británica enfrentará una ardua batalla para reclutar y retener personas a medida que repunten los precios de las materias primas. Las empresas tendrán dificultades para encontrar y retener a todos, desde gerentes generales hasta trabajadores generales. A los empleadores que conocemos en Dawson Creek no les sorprenderá esto, ya que han pasado años tratando de reclutar de todo, desde instructores universitarios hasta mecánicos de trabajo pesado.
A continuación se muestra una lista de trabajos que el gobierno de BC cree que tendrán mayor demanda.