Entrevistas en persona con Covid-19

Nuestros clientes de servicios esenciales todavía están entrevistando a personas en persona ahora que se han implementado las medidas de salud y seguridad adecuadas. Desde estaciones de lavado de manos y máscaras N95 hasta incluso el control de temperatura antes de cada turno, se está tomando una amplia gama de medidas para proteger a los trabajadores. Un cambio para ayudar a proteger a los gerentes de contratación es una declaración simple que debe completar cada entrevistado, en forma de descargo de responsabilidad o renuncia. Si se pregunta cómo sería un descargo de responsabilidad de este tipo, le invitamos a utilizar esta plantilla como ejemplo:

Visitante y Contratista – Autodeclaración de Salud COVID-19

En realidad, tomarse el tiempo para revisar y firmar un documento ayuda a las personas a pensar realmente en sus riesgos de exposición recientes. El uso de firmas digitales para una declaración de salud, junto con cualquier otra autorización como verificación de antecedentes, toma solo unos segundos adicionales en el proceso de contratación, pero muestra a los candidatos de inmediato que los empleadores se toman en serio los riesgos para la salud de los empleados.

¿Qué otros pasos está tomando para que las entrevistas sigan ocurriendo?

Kael Campbell es presidente y reclutador principal de Red Seal Recruiting Solutions, una empresa que brinda servicios de reclutamiento en minería, mantenimiento de equipos y plantas, servicios públicos, fabricación, construcción y transporte. Cuando no está reclutando, Kael pasa el mayor tiempo posible con su familia al aire libre y en el agua. Ofrece su tiempo como voluntario como miembro de la junta de la Organización de Emprendedores de la isla de Vancouver. Contamos con una amplia variedad de servicios para ayudarte a encontrar a los mejores empleados. Vea cómo podemos ayudar en nuestro Soluciones de reclutamiento .