¿Multado por no encontrar talento?
“Foto importada de Detroit” by Ron Reiring tiene licencia bajo CC BY 2.0
Como reclutador, es un mal día cuando no puedes encontrar buenos candidatos, pero ¿te imaginas que te multen porque no pudiste encontrar a las personas adecuadas? Este escenario difícil de creer le ha sucedido a 53 compañías que actualmente están construyendo el Detroit Little Caesars Arena para albergar a los Detroit Red Wings y los Pistons.
Se impusieron $2.9 millones en multas a principios de este año y se esperan más multas a medida que los contratistas presionan para terminar la construcción del edificio de $863 millones de dólares. La ciudad de Detroit ha tenido algunas de las tasas de desempleo más altas en los últimos 20 años, con tasas de desempleo casi siempre por encima del 10 %. En un esfuerzo por combatir esto, la ciudad estableció el requisito de que el 51% de la fuerza laboral que construye la arena debe ser residente de Detroit.
La ciudad tiene su propia oficina de Derechos Humanos, y dado que están pagando parte de la factura, están tratando de obligar a las empresas que construyen la arena a utilizar mano de obra local. Este es un gran desafío ya que Detroit, que ahora está en un auge de la construcción, tuvo años muy difíciles sin mucha construcción.
Ahora, la demanda de talento es una guerra costosa con no solo multas millonarias, sino también gastos millonarios, como alojar a trabajadores de fuera de la ciudad en hoteles, pagar el transporte y lidiar con la alta rotación que conlleva el empleo de trabajadores que viajan diariamente. Con suerte, los vencedores serán los trabajadores locales de Detroit, que están recibiendo una buena capacitación en el trabajo a medida que la obstinada tasa de desempleo cae por debajo del 8%, casi el doble del promedio de EE. UU.
http://www.detroitnews.com/story/news/local/detroit-city/2017/08/23/little-caesars-arena-construction-fines/104902524/
Kael Campbell es presidente y reclutador principal de Red Seal Recruiting Solutions, una empresa que brinda servicios de reclutamiento en minería, mantenimiento de equipos y plantas, servicios públicos, fabricación, construcción y transporte. Cuando no está reclutando, Kael pasa el mayor tiempo posible con su familia al aire libre y en el agua. Ofrece su tiempo como voluntario como miembro de la junta de la Organización de Empresarios de Victoria y miembro de Victoria Marine Search and Rescue. Le invitamos a suscribirse a nuestro boletín informativo para empleadores o enviar su currículum.