Facebook es donde encontrará su próximo trabajo
Facebook, es donde pasamos un promedio de 24 horas a la semana y es probable que encuentres tu próximo trabajo. De hecho, LinkedIn y todas las bolsas de trabajo enfrentan su mayor amenaza hasta el momento: los empleadores pueden mover sus publicaciones de trabajo de sitios web que las personas solo usan cuando buscan trabajo a Facebook, donde casi todos pasan su tiempo. Permítanos exponer el caso de por qué su próximo trabajo se encontrará en Facebook y le daremos tres consejos para obtener su próximo trabajo a través de la plataforma.
La razón principal por la que encontrará un trabajo en Facebook es que los empleadores pueden publicar sus trabajos de forma gratuita, mientras que LinkedIn e Indeed piden cada vez más miles de dólares a las empresas para publicar trabajos y mantenerlos frente a los solicitantes de empleo. Facebook está cobrando por promocionar el trabajo para ampliar su alcance, pero los fanáticos actuales que les gusta o siguen a una empresa pueden ver los trabajos gratuitos, así como los visitantes de las páginas de la empresa en Facebook.
La otra razón por la que encontrará un trabajo en Facebook es que los grupos de Facebook están creciendo en popularidad, especialmente los grupos de trabajos basados en ciudades y grupos de trabajos basados en profesiones. LinkedIn e Indeed a menudo lo dirigen a trabajos fuera de su comunidad y profesión, ya que obtienen ingresos de las personas que hacen clic en los trabajos. Si se une a Victoria Jobs Groups, puede buscar entre cientos de trabajos locales, y si se une al grupo Machinist Jobs Canada, solo obtendrá trabajos en su profesión.
Los grupos son el primer consejo para conseguir tu próximo trabajo a través de Facebook. Dado que estos grupos están formados por personas con las que puede interactuar, en realidad puede comunicarse con personas en una red. Empieza por ser un miembro positivo de los grupos, dale me gusta a las publicaciones y ofrece aliento o comparte. Nunca se sabe qué compañero de trabajo potencial o gerente de contratación es miembro de un grupo al que se va a unir.
Nuestro segundo consejo es tener una imagen agradable, normal y buena en su perfil y configurar su configuración de privacidad para garantizar que los empleadores y posibles compañeros de trabajo no puedan ver su "lado salvaje". Algunas personas piensan que los empleadores no verán Facebook, pero alguien que esté involucrado en el proceso de contratación (probablemente el supervisor o incluso un posible compañero de trabajo) querrá saber con quién podría trabajar 8 horas al día, 40 horas al día. semana. Ellos te revisarán y si hiciste algunas cosas salvajes el fin de semana o en la universidad, es probable que sea mejor que lo hagas en privado.
Finalmente, la investigación nos muestra que su red informal es la forma en que la mayoría de las personas son contratadas. Como resultado, debe mantener una red de tamaño razonable de amigos, colegas y profesionales en Facebook y recordar conectarse con personas fuera de línea. Si hay actividades sociales en su iglesia, grupo deportivo o caridad, levántese del sofá y participe. Cuando las personas te conozcan un poco, es probable que te recomienden oportunidades de trabajo de las que se enteren, ¡y es más probable que lo hagan si eres más que un "amigo virtual"!
Kael Campbell es presidente y reclutador principal de Red Seal Recruiting Solutions, una empresa que brinda servicios de reclutamiento en minería, mantenimiento de equipos y plantas, servicios públicos, fabricación, construcción y transporte. Cuando no está reclutando, Kael pasa el mayor tiempo posible con su familia al aire libre y en el agua. Ofrece su tiempo como voluntario como miembro de la junta de la Organización de Empresarios de Victoria y miembro de Victoria Marine Search and Rescue. Le invitamos a suscribirse a nuestro boletín informativo para empleadores o enviar su currículum.