¡Empresarios, despierten!
Las grandes personas siempre están en demanda sin importar lo que esté haciendo la economía y siempre me sorprende ver tantos empleadores que están dormidos al volante. Las personas con talento siempre están ocupadas. Incluso si las cosas van lentas en el trabajo, están tomando cursos para mejorar sus habilidades y haciendo malabarismos con prioridades importantes como la familia y la salud. Los empleadores que quieran contratar gente excelente deben reconocer que estamos en 2020; las solicitudes largas ahuyentarán a la mayoría de los solicitantes (aparte de los desempleados).
¡Un empleador que visité tenía un formulario de solicitud con 50 preguntas! ¿Con qué frecuencia ha estado en su teléfono navegando por una página web y quería consultar sobre los servicios, pero el formulario de contacto tenía demasiadas preguntas? La longitud de los formularios se ha estudiado durante años y ahora, con la llegada de los chatbots y los formularios de varios pasos, tenemos la capacidad de recopilar mucha información y mantener un alto número de conversiones.
Lograr que los candidatos soliciten puestos de trabajo puede parecer fácil en tiempos de alto desempleo, pero el hecho es que lograr que los candidatos de calidad presenten su solicitud siempre será un desafío. Mantenga los formularios de solicitud con una longitud razonable y permita que los solicitantes se suscriban a las alertas de carrera por correo electrónico como mínimo.
Es 2020 y se debe considerar la aplicación de SMS o mensajes de texto o las opciones de consulta y, si realmente desea avanzar hacia el futuro, se recomienda contratar chatbots, pero solo después de una cuidadosa consideración e implementación. ¿Qué crees que es la forma de aplicación web una cosa del pasado?
Kael Campbell es presidente y reclutador principal de Red Seal Recruiting Solutions, una empresa que brinda servicios de reclutamiento en minería, mantenimiento de equipos y plantas, servicios públicos, fabricación, construcción y transporte. Cuando no está reclutando, Kael pasa el mayor tiempo posible con su familia al aire libre y en el agua. Ofrece su tiempo como voluntario como miembro de la junta de la Organización de Emprendedores de la isla de Vancouver. Contamos con una amplia variedad de servicios para ayudarte a encontrar a los mejores empleados. Vea cómo podemos ayudar en nuestro Soluciones de reclutamiento .