Comprender sus necesidades
El reclutamiento es un trabajo de proyecto. El proyecto consiste en encontrar al empleado que mejor se adapte al cliente. Al hablar con usted en persona o por teléfono, nos aseguramos de poder comunicarle correctamente lo que su empresa tiene para ofrecer y los detalles del puesto. Este primer paso es crucial si queremos encontrarle candidatos que tengan las habilidades, la actitud y la experiencia que necesita. Tomamos esta información para preparar la oferta de trabajo y trabajar con usted hasta que esté completamente satisfecho con nuestros resultados.
Investigar y localizar candidatos
Centrándonos en los comerciantes nos permite acotar nuestra búsqueda y comenzar a trabajar en red inmediatamente para identificar a los mejores candidatos. Gracias a una investigación exhaustiva y eficaz, sabemos dónde estarán sus candidatos y cómo podemos comunicarnos con ellos.
Promociona el trabajo a tus candidatos
Mediante el uso efectivo de marketing por teléfono, Internet e impreso, comunicamos el trabajo que tiene a los candidatos y nos aseguramos de que reciban toda la información que necesitan.
Evalúa a tus candidatos
Nuestras técnicas de selección y evaluación nos permiten encontrar a los candidatos ideales con las habilidades, la actitud y la ética de trabajo que está buscando. Mediante el uso de las técnicas más avanzadas, encontramos rápidamente la mejor opción para su organización mientras mostramos a los candidatos el cuidado y el respeto que se merecen. El proceso de selección incluye entrevistas telefónicas, entrevistas basadas en el comportamiento, verificación de referencias y pruebas de aptitud opcionales.
Presenta a tus candidatos
Se le proporcionará un resumen detallado de los candidatos más calificados que entienden su organización, objetivos y oportunidades.
Concertar una última entrevista
Le ayudaremos a organizar sus entrevistas telefónicas y en persona con el candidato.
negociación y entrega
Trabajamos con usted para asegurar el candidato que le gustaría contratar, desde extender ofertas hasta negociar términos de empleo, como una fecha de inicio.
Seguimiento
Después de que se ha extendido y aceptado una oferta de trabajo, nuestro trabajo no ha terminado. Si es necesario, guiaremos al candidato a través del proceso de renuncia de su empleador anterior y trabajaremos con usted para ayudarlo a organizar la reubicación en la nueva ubicación. Red Seal seguirá apoyando a los candidatos durante la transición a su empresa.