No descuides aficiones e intereses en tu currículum

El rincón de los reclutadores:
Como reclutador, leo MUCHOS currículos. Algunas me llaman la atención y bueno, las otras, no tanto. La pregunta que recibo mucho de los candidatos es "¿cómo puedo destacarme?". Según mi experiencia, una cosa que todos los buenos currículos parecen tener en común es que tienen una sección dedicada a pasatiempos e intereses. Esa sección al final del currículum que a menudo se descuida porque se piensa que es una pérdida de espacio. La realidad es que incluir la sección de pasatiempos e intereses en su currículum, en realidad, pinta una mejor imagen de usted mismo.
Los pasatiempos e intereses le dan al empleador una gran idea de su personalidad. En el mundo laboral actual, encontrar el "ajuste" correcto es crucial y puede aumentar o disminuir sus posibilidades de trabajar para una empresa. La mayoría de los empleadores buscan al candidato que encajará bien con la cultura de su empresa.
Por ejemplo, si está solicitando un trabajo en el que necesita ser extrovertido y enérgico, tener pasatiempos e intereses que complementen esto podría ser el impulso adicional que necesitaba. Dicho esto, no les vendas lo que crees que quieren. Sea honesto si dice que le gusta el aire libre pero que preferiría estar adentro viendo un juego, lo más probable es que resulte contraproducente. Los intereses y los pasatiempos no son lo más importante en un currículum, pero podrían ser el boleto para diferenciarse del resto de los solicitantes.
Para obtener más consejos y un ejemplo, consulte nuestra página de Consejos para currículum:  http://bit.ly/18oDWlT