Reclutamiento de veteranos canadienses

Este invierno ha sido muy difícil para los militares canadienses, los veteranos y los canadienses que apoyan a nuestras tropas. La década de trabajo increíblemente duro que el ejército ha completado en Afganistán y los despliegues en todo el mundo deben ser reconocidos por todos los canadienses. Los reclutadores, las empresas y las organizaciones de todo Canadá tienen que hacer más para apoyar a las personas que nos han servido a todos.
Para las empresas, lo mínimo que podemos hacer es apoyar el reclutamiento de veteranos canadienses. Uno de los líderes en hacer esto es GE que se acerca activamente a los veteranos para informarles sobre sus oportunidades dentro de todos los niveles de la organización. Para nuestros clientes industriales y de fabricación, los ex militares son excelentes candidatos para puestos de liderazgo, oficios y aprendizaje. En Columbia Británica, la transferencia a un oficio civil es bastante fácil para oficios como técnicos de vehículos/equipos pesados, carpinteros y constructores de molinos. (ITA BC) pero para otros oficios como técnicos en comunicaciones y electrónica, la ruta puede tomar la asistencia de un veterano experimentado, un consejero de transición o un gran empleador o reclutador. El tecnólogo electrónico y los técnicos de línea eléctrica son dos oficios en los que hemos visto sobresalir a los veteranos, pero que no pueden desafiar de inmediato a través de la ITA.
Finalmente, las organizaciones de todo Canadá deben brindar apoyo a los veteranos y al personal militar para garantizar que sean bienvenidos. Desde búsqueda y rescate hasta grupos comunitarios; la organización, el conocimiento y las habilidades de trabajo en equipo que poseen los veteranos son insuperables. Acomodar y llegar a los veteranos discapacitados y sanos por igual es responsabilidad de todos. Red Seal duplicará sus esfuerzos para ubicar a los veteranos militares y continuará trabajando con organizaciones como la Compañía de Canadá en el 2014.