¿Cómo me pagan?
Logramos que realice un seguimiento de las horas en un teléfono inteligente y una computadora, y el sitio en el que está trabajando las aprueba semanalmente para garantizar que se le pague correctamente por las horas trabajadas. Se le pagará por depósito directo.
¿Por qué debo trabajar en un trabajo temporal o por contrato?
Se puede obtener una buena experiencia en proyectos de menor duración, en una nueva industria o lugar de trabajo donde puede desarrollar habilidades, mejorar su currículum y referencias.
¿Cuál es la duración del contrato?
Depende de las necesidades de nuestros clientes o de la duración del proyecto. Algunas funciones son para empleados de vacaciones, con licencia por paternidad o con discapacidad. Red Seal apunta a roles de 3 a 9 meses de duración y trata de avisar con la mayor anticipación posible cuándo finalizará un contrato.
¿Existe la posibilidad de continuar permanentemente?
Si el puesto queda disponible de forma permanente, Red Seal lo propondrá. Nuestro equipo buscará otras oportunidades para usted y lo ayudará con la redacción de su currículum, la búsqueda de empleo y le brindará referencias.
Entonces, ¿quién sería mi empleador?
Trabajará en el sitio de nuestro cliente y será empleado de Red Seal Recruiting.
¿Cuáles son las responsabilidades de Red Seals hacia mí?
Proporcionamos salarios, las partes del empleador de EI y el CPP, las presentamos junto con los impuestos al gobierno y lo haremos incluso en el improbable caso de que un cliente cierre su negocio. Estamos comprometidos con un entorno de trabajo seguro. Somos su punto de contacto para cualquier accidente o casi accidente. Plantee todas las inquietudes de seguridad tanto a su reclutador como al representante de salud y seguridad del sitio.
¿Cuál es el proceso de contratación?
Realizamos entrevistas por teléfono y en persona o por video, realizamos referencias. Puede haber antecedentes penales y/o controles de drogas y alcohol para roles sensibles a la seguridad. Luego suele haber una reunión in situ en el lugar de trabajo.
¿Cómo funcionan los salarios y beneficios? ¿Qué pasa con el pago de estadísticas y el tiempo libre? ¿Cómo registro mis horas?
El pago de vacaciones generalmente se paga en cada cheque de pago y nos aseguraremos de que usted sea compensado por el pago de vacaciones y feriado legal al que tiene derecho por ley. Pagamos un seguro de salud y un paquete de beneficios después de 1 a 3 meses de libertad condicional. Para el tiempo libre, la mayoría de la legislación da derecho a las personas a vacaciones después del primer año de empleo. Si tiene fechas importantes o una emergencia, haremos todo lo posible para tratar de acomodarnos.
¿Por qué los empleadores usan Red Seal en lugar de contratarse a sí mismos?
Una agencia de empleo se utiliza a menudo para ahorrar tiempo de gestión costoso en la contratación, riesgos legales y para acceder al talento.
El mismo trabajo ha estado disponible por un tiempo o sigue regresando. ¿Porqué es eso?
A menudo tenemos posiciones similares con diferentes clientes, ¡pero también la vida pasa! A veces necesitamos más de un empleado temporal para cubrir vacaciones o ausencias inesperadas.