¿Las oportunidades laborales de Alberta se están trasladando al extranjero?
Alberta vuelve a estar en los titulares hoy con la pérdida de empleos en la provincia por parte de Statistics Canada. Después de años de liderar a Canadá en empleo y crecimiento económico, la reciente caída en el precio del petróleo y los déficits gubernamentales resultantes hacen que los medios se concentren en Alberta. Justo ayer, me llamó la atención un artículo de CBC sobre la contratación de enfermeras de Alberta para trabajos en Arabia Saudita. Las enfermeras canadienses se encuentran entre las mejores del mundo y, a menudo, trabajan en los EE. UU. bajo el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN). La contratación de algunas enfermeras para trabajar en Arabia Saudita no es un gran titular de noticias con cambios masivos en la economía de la provincia y pérdidas de empleo, ¿o debería ser un titular?
Una agencia de empleo en Alberta se define como “asegurar o intentar asegurar personas en Alberta para empleo;" y decenas de agencias con sede en otras provincias están autorizadas. Para proteger a los clientes, las agencias de empleo deben conocer las normas laborales provinciales y la legislación de derechos humanos, que varían de una provincia a otra. Los reclutadores también deben estar versados en el empleo codecisiones de derecho común y legislación federal cuando se trata de sectores como las telecomunicaciones y el transporte. Como mínimo, los reclutadores también deben tener un seguro de errores y omisiones para brindar una capa adicional de protección a los empleadores en caso de que se cometa un error, ya que el empleo es una de las áreas más litigiosas en nuestro país. Con contratación internacional, adicional riesgos legales surgen debido al derecho internacional y cosas que son específicas del país de destino. Dados los riesgos, los pasos básicos de concesión de licencias, seguros e investigación sobre la legislación laboral deben realizarse antes de que comiencen las campañas de contratación. Artículo fuente: http://www.qp.
Arabia Saudita en sí es un lugar muy interesante y solo tenemos que buscar en Google "trabajadores extranjeros de Arabia Saudita" para comenzar a conocer algunos de los riesgos de trabajar allí. Conozco canadienses que han tenido excelentes experiencias trabajando en petróleo y gas, construcción, transporte e ingeniería en lugares como Arabia Saudita y estoy seguro de que hay excelentes oportunidades financieras y profesionales en el cuidado de la salud. Con grandes recompensas vienen grandes riesgos, por lo que cualquier persona que esté considerando mudarse debe profundizar y descubrir los hechos antes de elegir trabajar en el Medio Oriente en lugar de América del Norte.
Esto debería recordarnos que los empleadores canadienses han sido quemados por el trabajo internacional y los reclutadores sin licencia en el pasado. Esto ha sido especialmente dañino en la industria de restaurantes, donde dos de las cadenas de alimentos más grandes de Canadá han enfrentado demandas judiciales y mala prensa. Debemos recordar que la agitación política obligó a nuestro gobierno a evacuar a cientos de trabajadores canadienses de Libia en 2011. Si nos enfrentamos a una recesión sostenida en la perspectiva de nuevos graduados de enfermería en Alberta y de empleados en petróleo y gas en Saskatchewan, es importante investigue antes de presentar una solicitud con los reclutadores y decida trabajar internacionalmente por los "muchos dólares" prometidos.