5 resoluciones de crecimiento profesional para 2015

El símbolo del Año Nuevo es poderoso. Nos dice que es hora de hacer un balance de los últimos 12 meses y prepararse para el próximo año. En cuanto a la carrera, es fácil establecer una rutina y olvidar que tenemos mucho poder para construir y hacer crecer nuestra propia vida profesional, incluso cuando trabajamos para otra persona.
¿Quiere asumir el desafío de hacer que su carrera sea más significativa, rentable y positiva en 2015? ¡Adopta algunas (o todas) de estas resoluciones de crecimiento profesional!
2. Mejoraré mis habilidades actuales y aprenderé otras nuevas
El desarrollo profesional será un tema importante en 2015. Con muchas provincias adoptando finalmente la Beca de Empleo de Canadá, habrá dinero a disposición de sus empleadores para capacitarlo para una promoción.
Para 2015, enfóquese en adquirir habilidades tanto especializadas como transferibles. Alguien especializado pero también flexible es muy valioso para los empleadores.
2. Me enfocaré en construir relaciones positivas con colegas y superiores.
No siempre eliges a las personas con las que trabajas, pero puedes marcar una gran diferencia en la eficacia de esas relaciones.
Conozca sus estilos de comunicación y trabajo y los de otras personas en su equipo. Comunicarse mejor teniendo en cuenta las necesidades y expectativas de los demás. Hacer un esfuerzo por desarrollar relaciones sociales con colegas fuera del trabajo; estas relaciones ayudan con la eficacia y la comunicación del equipo.
2. Brindaré valor adicional a mis clientes/empleador
Dependiendo de su puesto y su empleador, esto podría ser más fácil para algunos. Sin embargo, siempre tenga en cuenta que la competencia en cualquier campo es dura y que aquellos que brindan un valor adicional tienen más posibilidades de éxito.
El valor extra puede venir en muchas formas: habilidades de negociación de contratos o informes, conocimiento especializado avanzado, una habilidad natural para motivar a otros. Cualquier cosa que lo haga único, especial o altamente calificado puede brindarle un valor adicional a su empleador y brindarle un reconocimiento adicional.
2. Me enfocaré en mi felicidad
El concepto de equilibrio entre el trabajo y la vida está descartado; en 2015, se trata de felicidad. Algunas personas están felices de trabajar 80 horas a la semana. Otros prefieren trabajar 40 y pasar los fines de semana en moto.
Una forma de fomentar el crecimiento profesional es averiguar por dónde empezar y dónde detenerse. Y la felicidad es la piedra de toque que cada vez más expertos profesionales quieren que considere al tomar decisiones profesionales.
2. Encontraré un mentor o me convertiré en un mentor
No importa dónde se encuentre en su carrera, puede aprender de alguien con más experiencia y también enseñar a alguien con menos experiencia que usted.
La tutoría no tiene que ser formal. Puede significar simplemente tener una persona de referencia a quien acudir cuando se enfrente a un problema relacionado con el trabajo. Cuando se convierte en mentor, decide transmitir su valiosa experiencia laboral y de vida ganada con tanto esfuerzo para ayudar a mejorar la carrera de otra persona.
La tutoría puede ser un gran impulso motivacional y puede traer muchos otros beneficios en su vida personal y profesional.
¿Cuál es tu resolución profesional?
¡Es tu turno! ¡Comparta sus propósitos profesionales con la comunidad de Red Seal!