टॉपग्रेडिंग रेफरेंस चेकिंग क्या है?

टॉपग्रेडिंग साक्षात्कार प्रक्रिया को एक उम्मीदवार के व्यक्तित्व और कार्य इतिहास की पूरी तस्वीर प्राप्त करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, और उन्हें सबूत के साथ इसे वापस लेने या भर्ती प्रक्रिया से वापस लेने के लिए डिज़ाइन किया गया है। 1990 के दशक में विकसित और बड़ी और छोटी दोनों कंपनियों द्वारा उपयोग किया जाता है, हमें लगता है कि टॉपग्रेडिंग्स की गुप्त चटनी संदर्भ जांच (टीओआरसी) का खतरा है। यहां आप इस बारे में विशिष्ट जानकारी प्राप्त करेंगे कि किसने अपनी पिछली नौकरियों में से प्रत्येक में उम्मीदवार को प्रबंधित किया, उनके प्रबंधकों की संपर्क जानकारी क्या है, और उम्मीदवार को क्या लगता है कि उनके प्रबंधक संदर्भ जांच में उनके बारे में क्या कहेंगे।

टॉपग्रेडिंग रेफरेंस फॉर्म और पूरी प्रक्रिया एक व्यवहारिक साक्षात्कार की तुलना में अधिक गहन है, जो पिछले कार्य चुनौतियों के उदाहरणों की पड़ताल करता है। उम्मीदवारों को एक व्यापक कार्य इतिहास प्रपत्र पूरा करने के साथ शुरू करना जिसमें प्रत्येक पिछली भूमिका के लिए उनके प्रबंधकों की संपर्क जानकारी शामिल है। यह, एक साक्षात्कार के साथ संयुक्त है जो पिछली सफलता और चुनौतियों पर ध्यान केंद्रित करता है, जिसके परिणामस्वरूप आवेदकों के व्यक्तित्व, ताकत और कमजोरियों की एक व्यापक तस्वीर सामने आती है।

प्रबंधकों के लिए जिनके पास कई नौकरियों के माध्यम से 20+ वर्ष का अनुभव है, यह प्रक्रिया लंबी और कठिन लग सकती है। लेकिन विकल्प पर विचार करें. औसत या खराब किराए के साथ काम करना? टॉपग्रेडिंग भी एक प्रक्रिया है जिसका उपयोग कुछ कंपनियां आंतरिक रूप से कर्मचारियों का मूल्यांकन और रैंक करने के लिए करती हैं, लेकिन आज हम प्रबंधन भूमिकाओं के लिए उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग में इसकी उपयोगिता पर प्रकाश डालना चाहते थे।

टॉपग्रेडिंग इंटरव्यू का उपयोग तकनीकी और इंजीनियरिंग भूमिकाओं के लिए भी किया जा सकता है, और हालांकि यह कंपनी-व्यापी रूप से आसानी से लागू नहीं होता है, यह वास्तव में भाड़े की गुणवत्ता पर महत्वपूर्ण प्रभाव डाल सकता है। व्यक्तित्व से कौशल परीक्षण तक, एक सफल भाड़े की भविष्यवाणी करने में मदद करने के लिए कई अलग-अलग तरीके हैं और हम हमेशा टीओआरसी या संदर्भ जांच के खतरे की सिफारिश करते हैं। तुम क्या सोचते हो?

https://work.chron.com/topgrading-interview-20950.html

https://www.topechelon.com/blog/placement-process/what-is-topgrading-interview-questions/

केल कैंपबेल रेड सील रिक्रूटिंग सॉल्यूशंस के अध्यक्ष और लीड रिक्रूटर हैं, जो खनन, उपकरण और संयंत्र रखरखाव, उपयोगिताओं, निर्माण, निर्माण और परिवहन में भर्ती सेवाएं प्रदान करने वाली कंपनी है। जब वह भर्ती नहीं कर रहा होता है, तो केल जितना संभव हो उतना समय परिवार के साथ महान आउटडोर और पानी में बिताता है। वह वैंकूवर द्वीप के उद्यमी संगठन के बोर्ड सदस्य के रूप में अपना समय स्वेच्छा से देते हैं। सर्वोत्तम कर्मचारियों को खोजने में आपकी मदद करने के लिए हमारे पास कई प्रकार की सेवाएँ हैं। देखें कि हम अपनी मदद कैसे कर सकते हैं भर्ती समाधान इस पृष्ठ पर ज़ूम कई वीडियो ट्यूटोरियल और अन्य साहायक साधन प्रदान करता है।