जब नौकरी का बाजार गर्म होता है, तो बातचीत की शक्ति एक व्यक्ति के हाथों में होनी चाहिए और यह वह व्यक्ति होना चाहिए जो नौकरी की पेशकश कर रहा हो। राष्ट्रपति / महाप्रबंधक / वीपी के अनुमोदन या अस्वीकार करने के लिए प्रतीक्षा के दिन ...
कंपनियाँ ऐसे लोगों पर पैसा क्यों फेंकती हैं जिन्होंने अभी तक काम करना शुरू भी नहीं किया है? जैसे-जैसे दुनिया एक वैश्विक महामारी के कारण हमारे सामने आने वाले प्रतिबंधों और चुनौतियों से बाहर निकलना शुरू करती है, हम नए लोगों से मिलते हैं। कुशल प्राप्त…
पिछले कुछ वर्षों में, कंपनियों के भीतर अधिक वेतन पारदर्शिता की अनुमति देने के लिए बदलाव किया गया है। जितने अधिक कर्मचारी खुद को बाजार दरों के बारे में सूचित करते हैं, उतनी ही अधिक शक्ति उनके पास होती है जब वेतन वार्ता की बात आती है। अपनी अहमियत जानो…
अब तक मुझे यकीन है कि हम सभी "रहने की लागत" शब्द से परिचित हैं। आमतौर पर, यह वाक्यांश में प्रयोग किया जाता है, "टोरंटो/वैंकूवर/एडमॉन्टन/किंग्स लैंडिंग में रहने की लागत बहुत अधिक है"। मेरा मतलब यह नहीं है कि इन दिनों कॉफी की दुकानें बिक रही हैं ...
किसी नई नौकरी पर विचार करते समय सबसे पहले हम पूछते हैं, "इससे क्या लाभ मिलता है?"। हम जानना चाहते हैं कि पेश किया जा रहा वेतन अच्छा है, औसत है, या आपके क्षेत्र के अन्य लोगों की तुलना में बिल्कुल सामान्य है...
यदि आप कनाडा में एक नियोक्ता हैं, तो आपको कोई आश्चर्य नहीं होना चाहिए कि वर्तमान में हम एक मजबूत नौकरी बाजार में हैं। इस प्रकार, यह सुनिश्चित करना हमेशा एक अच्छा विचार है कि आप जो मुआवजा दे रहे हैं वह अन्य के साथ तुलनीय है...