उत्तराधिकार योजना हमेशा प्रबंधन और मानव संसाधन प्रक्रिया का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। 2020 में, कर्मचारियों की सुरक्षा और नकदी प्रवाह के आगे यह हमारी सबसे महत्वपूर्ण प्राथमिकता हो सकती है। जैसे-जैसे कर्मचारी नई व्यक्तिगत प्राथमिकताओं में समायोजित होते हैं और…
प्रबंधन की भूमिका का लक्ष्य रखने के कई अच्छे कारण हैं: आप अधिक चुनौती चाहते हैं, आपने टूल पर अपना समय पूरा कर लिया है, या बस अधिक पैसा कमाना चाहते हैं। कदम उठाने से पहले, आपको पता होना चाहिए …
जब किसी कंपनी को प्रतिभा की आवश्यकता होती है और वह भर्ती एजेंसी या हेडहंटर की ओर मुड़ता है, तो वे कौन सी सेवाएं या रोजगार के विशिष्ट मॉडल प्रदान करते हैं? परंपरागत रूप से, ग्राहकों को तीन अलग-अलग विकल्प दिए जाते हैं: आकस्मिकता, सेवानिवृत्त और अस्थायी भर्ती। कुछ लोग कह सकते हैं कि विकल्प हैं…
मुझे पिछले हफ्ते बीसी प्रमाणित पेशेवर मानव संसाधन संघ में कर्मचारी रेफरल कार्यक्रमों पर एक गोलमेज सम्मेलन की सुविधा प्रदान करने का अवसर मिला था। 20 मानव संसाधन पेशेवरों ने कर्मचारी रेफरल कार्यक्रम शुरू करने और चलाने में अपने अनुभव और रुचियां साझा कीं। यह बहुत अच्छा था…
यह वीडियो क्लिप रिज्यूमे के अनुभव खंड पर केंद्रित है। अधिकतर, आपका रिज्यूमे शुरू में एक प्रशासनिक व्यक्ति द्वारा जांचा जाएगा। अपनी ताकत को उजागर करना सुनिश्चित करें और उपकरण, तकनीक, नैदानिक प्रणाली या कार्यक्रमों की रूपरेखा तैयार करें…
लिंक्डइन, एक सोशल नेटवर्क जो करियर को सशक्त बनाने और पेशेवर कनेक्शन विकसित करने के लिए बनाया गया है, आज एक मील के पत्थर पर पहुंच गया है क्योंकि वे व्यापार में 10 साल का जश्न मना रहे हैं। लिंक्डइन इस बात का प्रमाण है कि पेशेवर नेटवर्किंग में निवेश करना नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं दोनों के लिए फायदेमंद हो सकता है...