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Linkedin और व्यावसायिक सामाजिक नेटवर्क पर प्रतिक्रियाएँ प्राप्त करना

पेशेवर सामाजिक नेटवर्क, जैसे लिंक्डइन, उन लोगों को खोजने के लिए शक्तिशाली उपकरण बन गए हैं जिन्हें आप ढूंढ रहे हैं। यदि आप अपनी खोज को सही तरीके से सेट करते हैं, तो आपको सेकंडों में उस भूमिका के लिए कई उम्मीदवार मिल सकते हैं जिनकी आपको आवश्यकता है। हालांकि, उनसे जुड़ना…

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नए भर्तीकर्ताओं के लिए शीर्ष युक्तियाँ

हम यहां रेड सील में वर्षों से भर्ती कर रहे हैं, और हमने सीखा है कि भर्ती करना डेटिंग के समान ही है। आपका वास्तव में दोनों उदाहरणों में एक ही लक्ष्य है; सही मैच खोजने के लिए! अपने ग्राहक के लिए, में…

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आपकी कंपनी की वेबसाइट को जॉब बोर्ड की आवश्यकता क्यों है?

कर्मचारियों को आकर्षित करने के 20 वर्षों के खून, पसीने और आँसुओं के बाद.. ठीक है, ईमानदारी से कहूँ तो, कर्मचारियों को आकर्षित करने वाले कार्पल टनल, विमानों, ट्रेनों और ऑटोमोबाइल (अभी भी आंसुओं के साथ) के 20 वर्षों के बाद, मैंने कुछ चीजें सीखी हैं। कंपनी का जॉब बोर्ड होना निश्चित रूप से है...

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वास्तव में और ग्लासडोर कर्मचारी समीक्षाएं

वास्तव में और ग्लासडोर द्वारा संकलित कर्मचारी समीक्षाएँ एक बड़ी संपत्ति या एक बड़ी समस्या हो सकती हैं। ऐसी कंपनियाँ हैं जिनकी पूर्व और वर्तमान कर्मचारियों से बहुत सारी सकारात्मक समीक्षाएँ हैं, लेकिन बहुत कठोर और आलोचनात्मक समीक्षाओं वाली कंपनियाँ भी हैं।…

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क्या वास्तव में आपका रिक्रूटमेंट मार्केटिंग ब्रांड बर्बाद हो रहा है?

वास्तव में एक अद्भुत मंच बनाया है, जल्दी से मॉन्स्टर डॉट कॉम और दुनिया के लगभग सभी अन्य नौकरी बोर्डों को पीछे छोड़ दिया है। लेकिन वे वास्तव में आपके ब्रांड के लिए क्या कर रहे हैं? नियोक्ताओं और उम्मीदवारों दोनों के लिए, वह संदेश जो हम दुनिया को देना चाहते हैं...

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