इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि नियोक्ता क्या चाहते हैं! यह सब कुछ है जो उम्मीदवार को चाहिए…। कई नियोक्ताओं की एक समस्या कुशल उम्मीदवारों को आकर्षित करना है जो उनके संगठन के लिए उपयुक्त हैं। हो सकता है कि हम विज्ञापन में बहुत अधिक समय व्यतीत कर रहे हों…
ब्रायन ग्राटविक द्वारा "ईस्ट ब्लॉक, पार्लियामेंट हिल" को 2.0 कनाडा द्वारा सीसी के तहत लाइसेंस प्राप्त है, कनाडा में 35 मिलियन लोग हैं, फिर भी हमारे पास 375,000 नौकरी रिक्तियां हैं। कंपनियों के लिए लोगों को काम पर रखना इतना कठिन क्यों है? पहला कारण है: स्थानांतरण। कनाडाई नहीं ...
Sébastien Launay द्वारा "Face-off" को CC BY 2.0 के तहत लाइसेंस दिया गया है यदि आप अपनी कंपनी में एक कर्मचारी रेफ़रल कार्यक्रम को डिज़ाइन या फिर से देख रहे हैं, तो कर्मचारियों को प्रेरित करने के लिए कौन से पुरस्कार दिए जाने चाहिए? कुछ बेहतरीन कहानियाँ हैं…
मुझे पिछले हफ्ते बीसी प्रमाणित पेशेवर मानव संसाधन संघ में कर्मचारी रेफरल कार्यक्रमों पर एक गोलमेज सम्मेलन की सुविधा प्रदान करने का अवसर मिला था। 20 मानव संसाधन पेशेवरों ने कर्मचारी रेफरल कार्यक्रम शुरू करने और चलाने में अपने अनुभव और रुचियां साझा कीं। यह बहुत अच्छा था…
जब काम-जीवन संतुलन की बात आती है तो काम से आना-जाना अक्सर चिंता का एक बड़ा कारण हो सकता है। जैसा कि हमने हाल के वर्षों में सीखा है, दोनों पहलुओं को संतुलित करने की क्षमता अक्सर कम हो सकती है ...