35 मिलियन लोग और आप 1 व्यक्ति को काम पर नहीं रख सकते?

"ईस्ट ब्लॉक, पार्लियामेंट हिल" by ब्रायन ग्राटविक द्वारा सीसी के तहत लाइसेंस प्राप्त है 2.0

कनाडा में 35 मिलियन लोग हैं, फिर भी हमारे पास 375,000 नौकरियां हैं। कंपनियों के लिए लोगों को नियुक्त करना इतना कठिन क्यों है? पहला कारण है: स्थानांतरण। टूरिज्म नोवा स्कोटिया और टूरिज्म बीसी के शानदार टीवी विज्ञापनों और निश्चित रूप से रिक्रूटर्स के अच्छी तरह से लिखे गए जॉब विज्ञापनों के बावजूद कनाडाई स्थानांतरित नहीं होना चाहते हैं! दूसरा कारण यह है कि ट्रेड सर्टिफिकेट, कॉलेज या विश्वविद्यालय की डिग्री वाले कनाडाई लोगों के लिए बेरोजगारी बहुत कम है और अधिकांश लोग काम की तलाश नहीं कर रहे हैं।
निष्पक्ष होने के लिए, कनाडा में ऐसे लोग हैं जो बेरोजगार हैं और कुछ स्थानांतरित करने के इच्छुक हैं, लेकिन संख्या बहुत कम है और इसके बीच की दूरी डरावनी है। मार्च 2016 से मार्च 2017 तक केवल 313,188 कनाडाई प्रांतों के बीच चले गए। यह 1% से भी कम लोग हैं!
यह संख्या तेल की कीमतों में वृद्धि होने पर अलबर्टा जाने वाले कुछ अतिरिक्त हजार लोगों के साथ काफी सुसंगत रही है और अब 10,000 लोग इस पिछले वर्ष में जा रहे हैं जब कीमतें कम हो रही हैं। बीसी में 18,468 अल्बर्टन और अन्य कनाडाई प्रांतों में जाने के साथ एक बड़ी छलांग देखी गई है।
इसके अतिरिक्त, शिक्षा प्राप्त लोगों की रोजगार दर के कारण पश्चिमी कनाडा में 6 महीने या उससे अधिक के लिए कई प्रबंधन भूमिकाएँ खाली छोड़ी जा रही हैं। हाई स्कूल डिप्लोमा वाले लोगों की तुलना में ट्रेड या कॉलेज डिप्लोमा वाले लोगों के नियोजित होने की संभावना 10% अधिक है। इस बीच, विश्वविद्यालय की डिग्री वाले लोगों की कनाडा में नौकरी करने की संभावना उन लोगों की तुलना में दोगुनी है जिनके पास हाई स्कूल डिप्लोमा नहीं है। हम अमेरिका में इसी तरह के रुझान देखते हैं, जिसमें ट्रेड, कॉलेज या विश्वविद्यालय की डिग्री वाले लोगों के लिए बेरोजगारी दर वर्तमान में 3% या उससे कम है।
तो कनाडा के नियोक्ताओं को न केवल रिक्तियों को भरने के लिए क्या करना होगा, बल्कि विकास करना होगा?
http://www.statcan.gc.ca/daily-quotidien/170310/dq170310a-eng.htm
http://www.statcan.gc.ca/tables-tableaux/sum-som/l01/cst01/labor62-eng.htm
http://www.statcan.gc.ca/pub/11f0019m/11f0019m2016376-eng.htm
http://www.statcan.gc.ca/daily-quotidien/170413/t001b-eng.htm

केल कैंपबेल रेड सील रिक्रूटिंग सॉल्यूशंस के अध्यक्ष और लीड रिक्रूटर हैं, जो खनन, उपकरण और संयंत्र रखरखाव, उपयोगिताओं, निर्माण, निर्माण और परिवहन में भर्ती सेवाएं प्रदान करने वाली कंपनी है। जब वह भर्ती नहीं कर रहा होता है, तो केल जितना संभव हो उतना समय परिवार के साथ महान आउटडोर और पानी में बिताता है। वह अपना समय विक्टोरिया के उद्यमी संगठन के बोर्ड सदस्य और विक्टोरिया मरीन सर्च एंड रेस्क्यू के सदस्य के रूप में स्वेच्छा से देते हैं।
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